תיאור תפקיד:
אקסיומה אוטומוטיב היא חברה המפתחת פתרונות אירגוניית בענן לחברות בענפי הפצת הרכב (יבואנים, דילרים, ליסינג, טרייד וכדומה) אנו עובדים עם כלל הענפים בתחום: רכב פרטי, רכבי עבודה והסעים, חקלאי, תעשיה וימי. אנו מחפשים איש/אשת שיווק ופיתוח עיסקי לעבודה גלובאלית. מוכשר/ת, בעל/ת נסיון קודם בעבודה בשווקים בינלאומיים. התפקיד משלב שיווק מבוסס לינקדאין, ניהול קהילות מקצועיות, ואיתור הזדמנויות עסקיות וכנסים גלובליים. המטרה: הפיכת חשיפה דיגיטלית לשותפויות עסקיות ולקוחות משלמים. התפקיד איתור וגיוס שותפים עיסקיים: זיהוי וגיוס שותפים עסקיים ומפיצים ברחבי העולם - חברות תוכנה העוסקות/מעוניינות להכנס לעולמות הרכב, החקלאות והתעשייה.
שיווק אקטיבי בלינקדאין: עבודה אינטנסיבית בקבוצות מקצועיות, איתור מקבלי החלטות, יצירת קשר ראשוני (Outreach) ובניית רשת קשרים ענפה.
איתור הזדמנויות וכנסים: מיפוי כנסים, תערוכות ואירועים מקצועיים בחו"ל, ויצירת חיבורים עם גורמים רלוונטיים עוד לפני האירוע עצמו.אירגון וניהול ההשתתפות בכנס/תערוכה ומעקב לידים והזדמנויות לאחריו
ניהול לידים והזדמנויות: ריכוז התהליך משלב החשיפה הראשונית ועד לסגירת שותפות/עיסקה
בניית נוכחות שיווקית: כתיבת תוכן שיווקי ממוקד, הצגת ערך המוצר והתאמתו לצרכים הספציפיים של שווקי היעד (רכב, ימאות, חקלאות).
אנחנו מציעים
הזדמנות להיות גורם מרכזי בצמיחה של חברת מוצר טכנולוגית.
עבודה מול השווקים והחברות המובילות בעולם.
סביבת עבודה דינמית המעודדת יזמות ויצירתיות.
דרישות:
ניסיון: לפחות 3-5 שנים בפיתוח עסקי בינלאומי (Global BizDev) או שיווק B2B - חובה.
שליטה בכלי לינקדאין: ניסיון עמוק ב- LinkedIn Sales Navigato עבודה בקבוצות מקצועיות ויכולת מוכחת ב- Social Selling.
הבנה טכנולוגית/תעשייתית: יכולת ללמוד ולהבין תהליכים בעולמות הפצת הרכב, החקלאות והתעשייה (יתרון משמעותי לבעלי ניסיון בתחומים אלו).
אנגלית: רמה שפת אם (דיבור וכתיבה)- הכרחי לעבודה מול שווקים גלובליים.
יכולות בינאישיות: "Bulldozer" עם יכולת פתיחת דלתות, תקשורת מצוינת ויכולת עבודה עצמאית בסביבה גלובלית.
ניתוח נתונים: יכולת למדוד אפקטיביות של ערוצי שיווק שונים ולבצע אופטימיזציה בהתאם.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00495
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
אנו מחפשים מהנדס/ת AI להשתלבות בתחום הבינה המלאכותית היוצרת (Generative AI) בארגון. התפקיד מהווה את החוליה המקשרת בין עולמות ה-Data Science לבין הנדסת תהליכים ושיטות, ומתמקד בהפיכת מודלי שפה מתקדמים לפתרונות יישומיים שיוצרים ערך עסקי מוחשי. תחומי אחריות פיתוח יישומי LLM: תכנון ובניית אפליקציות מבוססות מודלי שפה גדולים מקצה לקצה.
הטמעת יכולות GenAI: שילוב רכיבי בינה מלאכותית יוצרת בתוך מוצרי החברה לשיפור חווית המשתמש והיעילות המבצעית.
ארכיטקטורת RAG: תכנון ויישום מערכות Retrieval-Augmented Generation לחיבור מודלים גנרטיביים למאגרי המידע הארגוניים בזמן אמת.
אופטימיזציה: שיפור ביצועי המודלים, דיוק התשובות וזמני התגובה בייצור.
דרישות:
שליטה ב-Python: ניסיון מעמיק בפיתוח צד-שרת וכתיבת קוד נקי ויעיל- יתרון
עבודה עם AI Frameworks: ניסיון מעשי בעבודה עם ספריות ייעודיות כגון LangChain או LlamaIndex.
Prompt Engineering: מיומנות גבוהה בתכנון ובניית פרומפטים מורכבים להפקת תוצרים איכותיים ועקביים מהמודלים.
הבנה טכנולוגית: היכרות עם עקרונות העבודה של מודלי שפה (Transformers, Tokenization) ועבודה עם בסיסי נתונים וקטוריים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00494
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
לחברה בתחום הייעוץ ופיתוח ארגוני דרוש/ה רכז/ת אדמיניסטרציה ותיאום פרויקטים, לתפקיד מגוון הכולל עבודה מול ממשקים רבים ותמיכה שוטפת בפעילות הפרויקטים. מה בתפקיד: ניהול מסמכים, חוזים והצעות מחיר
מעקב אחר לוחות זמנים, תקציבים ושעות עבודה
טיפול בהזמנות רכש, חשבוניות ותהליכים אדמיניסטרטיביים שוטפים כולל עבודה מול לקוחות
תיאום פגישות וניהול יומנים
עבודה שוטפת מול ספקים, יועצים ולקוחות
תיאום בין גורמים שונים בתוך ומחוץ לארגון
דרישות:
דרישות: ניסיון אדמיניסטרטיבי של שנה לפחות – חובה
שליטה ביישומי Office (Word, PowerPoint, Outlook - חובה.
סדר וארגון ברמה גבוהה ויכולת עבודה עצמאית
יכולת תיעדוף וניהול מספר משימות במקביל
ניסיון בתפקיד דומה / בסביבת פרויקטים – יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00490
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
אנחנו מחפשים PMO מנוסה להצטרפות לצוות ניהול הפרויקטים שלנו. התפקיד מיועד לאנשים שאוהבים סדר, עבודה עם מספרים ותמיכה אופרטיבית בתהליכי ייעוץ ופיתוח ארגוני. מה התפקיד כולל? תכנון ובקרה: סיוע בבניית תוכניות עבודה, לוחות זמנים ומעקב שוטף אחר התקדמות הפרויקטים מול היעדים.
ניהול תקציב: מעקב אחר תקציבי פרויקטים, הפקת דוחות תקופתיים ובקרת שעות עבודה של יועצים.
אופרציה ופיננסים: טיפול בהזמנות רכש, קבלת שירותים/מוצרים ואחריות על תהליך הוצאת חשבוניות ללקוחות.
תיאום שוטף: ניהול יומנים ותיאום פגישות פרויקטליות.
דרישות:
תואר אקדמי – חובה.
שליטה מלאה באקסל (Excel) ויכולת אנליטית גבוהה – חובה.
שליטה ביישומי Office (Word, PowerPoint, Outlook) – חובה.
ניסיון קודם כ-PMO או מתאמ/ת פרויקטים (עדיפות מתחום הייעוץ או השירותים) – יתרון.
סדר וארגון: יכולת מוכחת לניהול משימות רבות במקביל ודיוק בפרטים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00490
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
|
תיאור תפקיד:
אנו מחפשים מיישמ/ת מערכות מידע מנוסה בעל/ת רקע מוכח בעולמות ה- ERP, בדגש על מערכת SAP Business One. אם אתם בעלי "ראש גדול", שחקני/ות נשמה, לא חוששים/ות מאתגרים, בעלי/ות אחריות אישית גבוהה ומוטיבציה לספק שירות ברמה מעולה – מקומכם/ן איתנו! במסגרת התפקיד:אפיון דרישות לקוח/מוצר: תהיו אמונים/ות על מציאת הפתרונות המדויקים ביותר ללקוחותינו, תוך הבנה עמוקה של צרכיהם העסקיים והתאמה למוצרים הקיימים. זה כולל הבנה מעמיקה של תהליכים עסקיים, ניתוח צרכים ובניית פתרונות מותאמים אישית.
פיתוח וייצור דוחות B1 SA: עבודה שוטפת מול בסיסי נתונים באמצעות SQL ליצירת ופיתוח דוחות המותאמים לדרישות העסקיות. תפקיד זה דורש יכולת כתיבת שאילתות מורכבות, ניתוח נתונים והצגתם באופן ברור ויעיל.
ליווי פרויקטים מקצה לקצה: תהיו המנהיגים/ות של פרויקטים מורכבים, החל מהבנת הצורך העסקי, דרך כתיבת מסמכי אפיון מפורטים, ליווי הפיתוח והבדיקות, העברה לייצור וכלה בליווי צמוד של המשתמשים/ות בתהליך ההטמעה. זהו תפקיד הדורש יכולות ניהול פרויקטים, תקשורת בינאישית גבוהה ויכולת הובלה.
דרישות:
אנגלית ברמה טובה מאוד – חובה, יכולת קריאה, כתתואר ראשון ב הנדסת תעשייה וניהול / מערכות מידע – חובה. ניסיון מוכח ב כתיבת מסמכי אפיון ומסמכים טכניים מפורטים וברורים. ניסיון קודם ב אפיון דרישות ועבודה שוטפת מול מנהלים/ות וממשקי עבודה מגוונים בארגון ומחוצה לו. ניסיון וידע נרחב ב SQL – חובה. יכולת כתיבה וניתוח שאילתות מורכבות. ניסיון מעשי ב SAP Business One (SBO) – חובה. היכרות מעמיקה יבה ושיחה.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
09092025
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה מנהל/ת גיוס ומשאבי אנוש פונקציה יחידה בארגון | תפקיד עצמאי עם אחריות מלאה על התחום לקבוצת חברות (ייעוץ, מוצר) אנחנו מגייסים מנהל/ת גיוס ומשאבי אנוש להובלת תחום הגיוס וה-HR מקצה לקצה. מדובר בתפקיד עצמאי (ללא ניהול צוות), הכולל אחריות מלאה על כלל מחזור חיי העובד בארגון. גיוס טכנולוגי- End to End הובלת תהליכי גיוס מלאים למקצועות טכנולוגיים
ביצוע סורסינג אקטיבי ופיתוח מקורות גיוס
עבודה מתקדמת עם LinkedIn
שימוש בכלי AI לאיתור מועמדים, כתיבת פניות, סינון קו"ח וייעול תהליכי גיוס
ליווי מקצועי של מנהלים מגייסים וניהול ממשקי עבודה שוטפים
ניהול מו"מ מול מועמדים והכנת חוזי העסקה
ניהול מחזור חיי עובד- Hire to Retire ליווי העובד משלב הקליטה ועד סיום העסקה
טיפול בחוזים, תנאים והיבטים אדמיניסטרטיביים
מענה שוטף לעובדים ומנהלים
מעקב אחר התפתחות עובדים ותמיכה ביחידות המקצועיות
רווחה ותרבות ארגונית הובלת פעילויות רווחה בהתאם לגאנט שנתי
ניהול תקציב רווחה
תמיכה הפעילויות רווחה ברמת הארגון/ מחלקה
תפעול וניהול משרד אחריות על תפעול שוטף
ניהול ספקים
אחריות על נראות וסביבת עבודה
דרישות:
ניסיון מוכח בגיוס טכנולוגי End to End- חובה
ניסיון בעבודה כפונקציית HR יחידה / עבודה עצמאית בארגון של עד 100 עובדים- חובה
ניסיון בעבודה עם LinkedIn Recruiter וסורסינג אקטיבי
ניסיון והיכרות עם כלי AI תומכי גיוס (סורסינג, כתיבת פניות, סינון, אוטומציה)
ניסיון בליווי מנהלים מגייסים וניהול מו"מ עם מועמדים
יכולת עבודה עצמאית גבוהה, סדר וארגון
מוכנות לעבוד Hands On כפונקציה יחידה
אחריות אישית גבוהה וראייה מערכתית
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
03032026
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
אנחנו מחפשים סוקרים/ות נמרצים/ות להצטרף לצוות שלנו בטרמינל 3 ולעזור לנו לשפר את חוויית הנוסעים. מה התפקיד כולל? ביצוע מדידות וסקרים לבחינת זמני המתנה.
איסוף נתוני שביעות רצון מהנוסעים.
עבודה במשמרות נוחות (5 שעות למשמרת).
2-3 משמרות בשבוע (לא כולל סופ"ש).
משמרות לילה - שכר 48 ש"ח לשעה
שעות משמרות:
18:00-23:00
20:00-01:00
04:00-10:00
02:00-07:00
דרישות:
זמינות למשמרות ערב / לילה - חובה זמינות ל 2-3 משמרות בשבוע הגעה עצמאית לנתב"ג - חובה זמינות מיידית - יתרון
היקף משרה:
משרה חלקית, משרה זמנית, משמרות, לפי שעות
קוד משרה:
JB-00479
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
אנחנו מתרחבים ומחפשים את ה-HR הבא/ה שלנו! לקבוצת חברות העוסקת בייעוץ ובפיתוח מוצרים, דרוש/ה מנהל/ת גיוס ומשאבי אנוש להובלת התחום מקצה לקצה. מדובר בתפקיד עצמאי (Hands-on), המהווה את הלב הפועם של הארגון ומשלב אסטרטגיה, טכנולוגיה וניהול שוטף.
מה התפקיד כולל?
גיוס טכנולוגי (End-to-End): הובלת תהליכי גיוס למשרות טכנולוגיות מורכבות, ביצוע סורסינג אקטיבי מבוסס LinkedIn Recruiter ושימוש מתקדם בכלי AI לייעול האיתור, הפניות והסינון. ניהול מחזור חיי עובד (Hire to Retire): ליווי מלא של העובדים משלב החוזה והקליטה (Onboarding), דרך מענה שוטף לצרכי הפרט ועד לסיום העסקה.
ייעוץ וליווי מנהלים: שותפות עסקית מול המנהלים המגייסים, ניהול משא ומתן מול מועמדים וכתיבת חוזי העסקה.
רווחה ותרבות ארגונית: בנייה והובלה של גאנט רווחה שנתי, ניהול תקציבים והפקת אירועים (חברה ומחלקה).
תפעול וניהול משרד: אחריות על נראות המשרד, סביבת העבודה וניהול ספקים שוטף.
**העבודה ממשרדי החברה ברעננה
דרישות:
השכלה: תואר ראשון רלוונטי (מדעי ההתנהגות / משאבי אנוש / פסיכולוגיה) – חובה.
ניסיון מקצועי: שנתיים לפחות בניהול גיוס טכנולוגי (In-house או מחברת השמה מתמחה) – חובה.
מומחיות בכתיבה: יכולת מוכחת בניסוח חוות דעת מקצועיות וסיכומי ראיונות ברמה גבוהה.
טכנולוגיה: שליטה מלאה בלינקדאין וזיקה לכלי AI לחיפוש וניתוח מועמדים.
אישיות: יכולת עבודה עצמאית, ניהול משימות מרובות במקביל ויחסי אנוש מעולים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
2410
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|