מדד Jobnet ו-Civi AI לחודש ספטמבר מצביע על ירידה בפעילות המגייסים, במספר המועמדויות ובפתיחת המשרות – אך בניכוי ימי החגים, ההאטה מתונה בהרבה. במקביל, השימוש בכלי AI בתהליכי הגיוס יותר מהכפיל את עצמו
תקופת החגים נתפסת לעיתים כזמן שבו שוק העבודה נכנס להמתנה, אבל נתוני 2025 מציגים תמונה אחרת: כ-147 אלף משרות פנויות ברבעון השלישי והמשך ביקוש גבוה גם לאחר מכן. איך מנצלים נכון את התקופה לחיפוש עבודה?
מחפשי עבודה רבים שולחים קורות חיים לעשרות משרות ולא מקבלים תשובה. לפעמים הבעיה היא לא הניסיון, אלא הדרך שבה אתם מציגים אותו, המשרות שאליהן אתם פונים או כמה פרטים קטנים שמונעים מהמעסיק להתקדם איתכם
פיטורים מהירים יותר, AI בכל פינה ותחרות שלא עוצרת: שוק ההייטק השתנה, והעובדים צריכים להשתנות איתו. אז איך נשארים רלוונטיים (ואפילו מתקדמים) בתוך כל זה?