תיאור תפקיד:
לקבוצת HR HOME דרוש/ה רכז/ת גיוס לתפקיד דינמי, עצמאי ומלא בעשייה, עם התמחות בגיוסי מסה לתפקידי תעשייה, ייצור, תפעול ואדמיניסטרציה. מה כולל התפקיד? ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, מאיתור מועמדים ועד לקליטה. הובלת גיוסי מסה למגוון תפקידים בתחומי התעשייה, הייצור, התפעול והאדמיניסטרציה. ניהול מספר רב של משרות במקביל, תוך עמידה ביעדי גיוס ובלוחות זמנים. אחריות על פיתוח, הרחבה וניהול מקורות גיוס מגוונים. גיוס אקטיבי באמצעות רשתות חברתיות, קבוצות מקצועיות וקהילות דיגיטליות. בניית קשרי קהילה ושיתופי פעולה עם מוסדות, ארגונים וגופים רלוונטיים. ייזום והובלת קמפיינים, פרסומים, ירידי תעסוקה ואירועי גיוס. עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים והתאמת פתרונות גיוס לצורכי הארגון. אם את/ה אוהב/ת אנשים, נהנה/ית מקצב עבודה גבוה ומחפש/ת תפקיד שבו אפשר ליזום, להשפיע ולראות תוצאות בשטח - אנחנו רוצים להכיר אותך
דרישות:
ניסיון של שנה לפחות בגיוסי מסה ו/או בתפקיד מאבחן/ת במסגרת השירות הצבאי ו/או ניסיון דומה בתחומי הגיוס, המיון והאבחון - חובה. ניסיון בגיוס לתפקידי תעשייה, ייצור, תפעול ואדמיניסטרציה - יתרון משמעותי. יכולת ניהול מספר תהליכי גיוס במקביל ועבודה בקצב גבוה. היכרות עם רשתות חברתיות, קהילות ומקורות גיוס דיגיטליים - יתרון. יוזמה, עצמאות, יצירתיות ויכולת לפתח ערוצי גיוס חדשים. יחסי אנוש מעולים, יכולת הנעת תהליכים ואוריינטציה לתוצאות.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00122
אזור:
שרון - חדרה וזכרון יעקב
צפון - קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל
|
תיאור תפקיד:
• לקבוצת חברות בתחומי ייבוא חומרי גלם, תעשייה, לוגיסטיקה ומלונאות דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש מנוס/ה. • התפקיד משלב אחריות ניהולית רחבה לצד עבודה Hands-on וביצוע בפועל של תהליכי HR, עבודה שוטפת מול מנהלים ועובדים והובלת תהליכים מקצה לקצה. • התפקיד כולל: • אחריות כוללת על תחום משאבי האנוש בכלל חברות הקבוצה. • ליווי וייעוץ שוטף למנהלים בנושאי ניהול עובדים, פרט, דיני עבודה, ביצועים, שימור ופיתוח עובדים. • ניהול וביצוע מחזור חיי העובד מקצה לקצה, לרבות קליטה, חניכה, ליווי, שיחות עובדים, שימועים וסיומי העסקה. • הובלה וביצוע בפועל של תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון רחב של תפקידים, מעובדי מפעל, נהגים ותפקידי שטח ועד תפקידי מטה, מקצועיים וניהוליים. • סורסינג, מיון קורות חיים, ראיונות, בדיקת ממליצים, הצעות שכר וקליטת עובדים. • אחריות על תחום העובדים הזרים, לרבות גיוס וקליטה, מעקב אחר היתרים ואשרות, תנאי העסקה ועבודה מול הגורמים הרלוונטיים. • אחריות מלאה על רווחת העובדים בקבוצה, לרבות ימי גיבוש, אירועי חברה, מתנות, פעילויות רווחה ויוזמות לחיזוק מחוברות העובדים. • הובלת תהליכי הערכת עובדים, שימור ופיתוח. • בנייה, הטמעה ושיפור של נהלים, תהליכי עבודה ושגרות HR, כולל מעקב ובקרה אחר נתוני כוח אדם ומדדי משאבי אנוש.
דרישות:
• ניסיון ניהולי של לפחות 5 שנים בתחום משאבי האנוש. • ניסיון בתפקיד Hands-on הכולל ביצוע עצמאי של תהליכי משאבי אנוש לצד ניהול והובלה. • ניסיון משמעותי בגיוס מגוון רחב של תפקידים ואוכלוסיות. • ניסיון בליווי מנהלים ובטיפול עצמאי בתהליכי פרט. • היכרות טובה עם דיני עבודה וניסיון מעשי בשימועים ובסיומי העסקה. • יכולת עבודה עצמאית בסביבה דינמית, מרובת ממשקים ומשימות. • יכולת הובלה, יוזמה, אסרטיביות, יחסי אנוש מצוינים וראייה מערכתית. • – יתרון: • ניסיון בניהול משאבי אנוש בחברה עסקית, תעשייתית, תפעולית או לוגיסטית. • ניסיון בעבודה בקבוצת חברות או בסביבה הכוללת מספר יחידות עסקיות.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-5581
אזור:
מרכז - רמת גן וגבעתיים
דרום - אשדוד, קרית גת, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
• לחברה מובילה בתחום חוות השרתים (Data Centers) ותשתיות AI דרוש/ה רכז/ת גיוס. • התפקיד כולל אחריות על ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, בדגש על גיוס Hands-on, תוך עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים וביצוע ראיונות למגוון תפקידים מקצועיים וטכניים. • כ-80% מהתפקיד מוקדש לפעילות גיוס, כאשר עיקר העשייה כולל ביצוע ראיונות פרונטליים וליווי מועמדים לאורך התהליך. • תחומי אחריות ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה – משלב קבלת הדרישה ועד קליטת העובד. • ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, בדגש על ראיונות פרונטליים. • פרסום משרות במגוון פלטפורמות גיוס. • איתור מועמדים באמצעות LinkedIn, מאגרי מידע, רשתות חברתיות ומקורות גיוס נוספים. • ליווי מנהלים מגייסים לאורך תהליך הגיוס. • תיאום ראיונות, מתן משוב למועמדים וניהול חוויית מועמד. • עבודה מול חברות השמה וספקי גיוס במידת הצורך. • ניהול ומעקב אחר תהליכי הגיוס ועדכון מערכת הגיוס. • עבודה שוטפת מול ממשקים פנים-ארגוניים.
דרישות:
• ניסיון של שנה-שנתיים לפחות כרכז/ת גיוס – חובה. • ניסיון בגיוס לתפקידים מעולמות החשמל, האחזקה, המיזוג, התשתיות - חובה • יכולת לנהל מספר תהליכי גיוס במקביל ולעבוד בסביבה דינמית. • יחסי אנוש מעולים, שירותיות ויכולת עבודה מול ממשקים רבים. • שליטה ביישומי Office. • משרה מלאה ממשרדי החברה במודיעין
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-5373
אזור:
מרכז - חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
ירושלים - בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, יבנה
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש בעלת תשוקה לעולמות ה-HR ורצון להתפתח בסביבה ארגונית דינמית. התפקיד כולל ליווי מנהלים ועובדים לאורך מחזור חיי העובד – קליטה, רווחה, שימור וסיומי העסקה טיפול בפרט, מענה שוטף לעובדים ולמנהלים הובלת תהליכי רווחה והטמעת פעילויות חוצות ארגון סיוע בתהליכי הערכת ביצועים ופיתוח עובדים עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים (גיוס, שכר, הנהלה) תמיכה בפרויקטים רוחביים בתחום משאבי האנוש מיקום- כפר סבא התפקיד כולל יציאה ללקוחות-נסיעות משרה מלאה
דרישות:
ניסיון של שנתיים ומעלה בתפקיד HRBP היכרות עם דיני עבודה ותהליכי פרט נכונות לנסיעות ללקוחות- כפר סבא והארץ- חובה יכולת עבודה עצמאית וריבוי משימות יחסי אנוש מצוינים, שירותיות ויכולת עבודה מול מנהלים סדר וארגון ברמה גבוהה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
79703
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לרשת תחנות הדלק דור אלון דרוש/ה אדמין/ית משאבי אנוש מחפש/ת תפקיד ראשון או התפתחות מקצועית בעולם משאבי האנוש, עם הרבה אחריות, ממשקים ועשייה אמיתית בשטח? מיקום: גרנות, גן שמואל כפיפות: מנהלת משאבי אנוש מה כולל התפקיד? אחריות וטיפול במחזור חיי עובד הכולל ליווי קליטת עובד והקמה במערכות וליווי בתהליכי סיום העסקה תמיכה בניהול מדיניות משאבי אנוש, נהלי וטפסי HR ליוויי מנהלים בהטמעת שגרות ניהול ותהליכים בנושאי HR ניהול מעקב, תיעוד ועדכון נתונים במערכות ניהול דוחות טיפול בתאונות עבודה , אחריות על עדכון נתוני העובדים במערכת:ניודים וקידומים אחריות על מערכת הנוכחות הכוללת עדכונים שונים, מעקב ובקרה
דרישות:
תואר ראשון במשאבי אנוש – חובה שליטה טובה ביישומי Office, בדגש על Excel היכרות ושימוש בכלי AI – יתרון משמעותי יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה יסודיות, סדר וירידה לפרטים יכולת עבודה בצוות ובשיתוף פעולה עם מנהלי שטח וממשקים שונים בארגון אחריות, יוזמה ויכולת עבודה בסביבה מרובת משימות הזדמנות מצוינת להשתלב בעולם משאבי האנוש בקבוצה גדולה, יציבה ודינמית, ולהכיר מקרוב מגוון רחב של תהליכי HR. משרה מלאה א-ה .
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
1187
אזור:
מרכז - פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
תיאור התפקיד: אחריות וריכוז תחום נוכחות וקדם שכר.
אחריות על תפעול מערכת הנוכחות, קליטת עובדים ועדכון נתונים.
טיפול בדיווחי נוכחות והיעדרויות, חישוב ובקרת רכיבי נוכחות ושכר.
הכנת נתונים והעברתם לשכר, תוך ביצוע בקרות והפקת דוחות.
עבודה שוטפת מול מנהלים, עובדים, חברות כ"א וקבלנים.
שותפות במשימות ותהליכים רוחביים באגף משאבי אנוש.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי (מדעי ההתנהגות/משאבי אנוש/סוציולוגיה וכדו') .
ניסיון של שנתיים לפחות בתחום משאבי האנוש.
ניסיון במערכות נוכחות ושכר, היכרות עם סינריון- יתרון משמעותי.
מיומנויות מחשב ברמה גבוהה, שליטה מלאה ב-Excel – חובה.
תעודת חשב/ת שכר – יתרון.
סדר וארגון, דיוק ויסודיות, חשיבה אנליטית, עצמאות, שירותיות, יחסי אנוש מעולים ודיסקרטיות.
משרה מלאה, ימים א'-ה', במשרדי החברה ברחובות.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00551
אזור:
מרכז - חולון ובת-ים
דרום - אשדוד, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברת תוכנה מובילה בתחום ניהול משאבי אנוש בארגונים, דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש - יד ימינה של מנהלת משאבי האנוש. הזדמנות מצוינת לדריסת רגל בעולם משאבי האנוש, עם חשיפה רחבה לכל תחומי ה-HR. מה התפקיד כולל? גיוס (כ-70% מהתפקיד): איתור מקורות גיוס, פרסום ושיווק משרות
סינון קורות חיים וראיונות טלפוניים
ניהול הקשר השוטף עם המועמדים לאורך כל תהליך הגיוס
סורסינג ופניות יזומות למועמדים
משאבי אנוש: סיוע בבניית תוכניות הכשרה וקליטת עובדים (Onboarding)
תיעוד הכשרות והדרכות וניהול ידע
סיוע בתחום הרווחה: איתור ספקים, ארגון אירועים חברתיים, ימי הולדת ועוד
אדמיניסטרציית HR שוטפת
היקף ותנאים:
משרה חלקית וגמישה, כ-16 שעות שבועיות
מתאימה גם לסטודנטים/ות
משרה פרויקטאלית זמנית, עם אופציה להארכה ולמשרה קבועה
אפשרות להיברידיות מסוימת בהתאם לצורכי החברה
תחילת עבודה מיידית
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות:
זיקה לתחום משאבי האנוש – חובה
יחסי אנוש מעולים ואהבה לעבודה עם אנשים – חובה
נגישות לפתח תקווה – חובה
שליטה ביישומי מחשב ו-Office, מערכות ממוחשבות ורשתות חברתיות
ניסיון בגיוס או בראיונות טלפוניים – יתרון
היקף משרה:
משרה חלקית, משרה זמנית, לפי שעות
קוד משרה:
JB-00243
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
השמה גרופ מגייסת לחברה קמעונאית מובילה מנהל.ת משאבי אנוש לתפקיד משמעותי הכולל אחריות כוללת על תחום משאבי אנוש, הובלת תהליכים ארגוניים, פיתוח ההון האנושי ושותפות עסקית עם הנהלת החברה. התפקיד כולל: הובלת אסטרטגיית משאבי האנוש והתאמתה ליעדים עסקיים. ניהול מחזור חיי העובד, לרבות גיוס, קליטה, שימור, פיתוח וקידום עובדים. ליווי מנהלים ומתן ייעוץ מקצועי בסוגיות ניהוליות וארגוניות. אחריות על תהליכי הערכת ביצועים, פיתוח מנהלים, הדרכה והכשרות. הובלת תהליכי שינוי, שיפור אפקטיביות ארגונית וחיזוק חווית העובד. ניהול תחום יחסי העבודה ודיני העבודה. ניהול צוות משאבי אנוש והובלת ממשקי עבודה עם כלל יחידות הארגון. המשרה באזור שרון.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי. ניסיון קודם של 5 שנים לפחות כמנהל.ת משאבי אנוש מארגון קמעונאי/מסחרי- חובה. ניסיון בניהול מערך משאבי אנוש בארגון גדול ומרובה עובדים- חובה. ניסיון בסביבה קמעונאית ובניהול אוכלוסיות עובדים מגוונות- יתרון. יכולת הובלה, ראייה מערכתית וחשיבה עסקית. * משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
1106
אזור:
מרכז - תל אביב
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - קריות ועמק זבולון
|
תיאור תפקיד:
לחברה טכנולוגית המפתחת פתרונות טכנולוגיים למנהלי/ות משאבי אנוש, דרושים/ות אנשי/ות מכירות / מנהלי/ות תיקי לקוחות - לניהול תהליכי מכירה מורכבים (B2B) ומעניינים של מערכות SAAS מ-א' עד ת'. הכשרה ופיתוח מקצועי - עלינו! עבודה מעניינת, מאתגרת ומלמדת. מיקום: פ"ת משרה מלאה: ימים א-ה, 8-17. משרה משרדית: טלפוני / פגישות וידאו.
דרישות:
ניסיון מוכח במכירות B2B - חובה זיקה לטכנולוגיות, שליטה במערכות ממוחשבות - חובה יכולת עבודה עצמאית, יכולת הובלה והנעה של תהליכים ופרויקטים, יוזמה - חובה תואר ראשון - יתרון (בהתמחות משאבי אנוש - יתרון משמעותי!) נגישות לפתח תקווה - חובה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00240
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
לתפקיד מגוון ודינמי בתחום הגיוס ומשאבי האנוש דרושה רכזת גיוס אחראית, שירותית ובעלת יכולת הנעת תהליכים. התפקיד כולל: ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה. פרסום משרות, סינון קורות חיים וביצוע ראיונות. איתור והתאמת מועמדים למשרות. עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים. ליווי מועמדים ומעקב אחר תהליכי הגיוס. טיפול במשימות אדמיניסטרטיביות בתחום משאבי האנוש. ******* מיקום: אופקים/קרית גת היקף משרה: מלאה, ימים א-ה, 08:00-17:00 ימי שישי: ללא עבודה.
דרישות:
ניסיון כלשהו בתחום הגיוס/ מוקד - חובה. יכולת עבודה בסביבה מרובת משימות ותחת לחץ. סדר, ארגון ויכולת מעקב אחר תהליכים. יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה. אחריות אישית, יוזמה ויכולת עבודה עצמאית.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
6002
אזור:
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
|
תיאור תפקיד:
לחברה מתקדמת בתחום השירותים המנוהלים, האאוטסורסינג ומשאבי האנוש דרוש/ה מנהל/ת מכירות שטח- תפקיד עם אוריינטציה שיווקית ברורה! במהות התפקיד: הבאת פרויקטים חדשים לחברה, גיוס לקוחות חדשים, והרחבת הפעילות מול לקוחות קיימים. מדובר בתפקיד מפתח בצוות העסקי של החברה, לא תפקיד תפעולי שגרתי. התפקיד כולל: *פיתוח עסקי אקטיבי - ייזום קשרים עם לקוחות פוטנציאליים, יצירת פגישות עסקיות והבאת פרויקטים חדשים *הצגת פתרונות החברה בתחום השירותים המנוהלים, אאוטסורסינג, ותפעול משאבי אנוש *ניהול תהליך המכירה משלב הליד ועד סגירת חוזה: אפיון צרכים, בניית פתרון, הכנת הצעות מחיר, ניהול מו"מ *הרחבת שירותים אצל לקוחות קיימים תוך זיהוי הזדמנויות עסקיות *ניהול והגשת מכרזי החברה - משלב כתיבת המכרז ועד תפעול בפועל * עבודה צמודה עם מחלקות גיוס ותפעול לצורך תמחור ובניית פתרונות מותאמים העבודה במשרה מלאה הכוללת עבודת משרד ושטח ( משרדי החברה בנתניה) שכר הולם + עמלות ורכב צמוד.
דרישות:
ניסיון של 2-3 שנים לפחות בתפקידים שיווקיים / מכירתיים בעולם השירותים או כוח האדם ניסיון בעבודה מול לקוחות עסקיים ובניהול מו"מ אוריינטציה עסקית חזקה ויכולת למכור פתרונות מורכבים הכרות עם תחום האאוטסורסינג / שירותים מנוהלים יכולת הצגה ותקשורת בין-אישית מצוינת
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
12306
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
למחלקת משאבי אנוש באוניברסיטת רייכמן דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש – סגל מנהלי מחלקת משאבי אנוש סגל מנהלי באוניברסיטת רייכמן מחפשת רכז/ת משאבי אנוש סגל מנהלי לתפקיד מגוון ומשמעותי, הכולל עבודה עם עובדים ומנהלים, הובלת תהליכים ארגוניים והזדמנות להתפתחות מקצועית בסביבת עבודה איכותית ומובילה. מה בתפקיד? ליווי עובדים ומנהלים לאורך מחזור חיי העובד: הליכי גיוס, קליטה, ניוד וסיום העסקה מתן מענה מקצועי בנושאי משאבי אנוש ותנאי העסקה הובלת תהליכי משוב, הערכת עובדים ומחוברות ארגונית שותפות בפרויקטים חוצי ארגון בתחומי משאבי אנוש הובלת יוזמות רווחה וחוויית עובד הפקת דוחות וניתוח נתונים תומכי החלטה עבודה שוטפת מול מגוון ממשקים, עובדים ומנהלים
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי - חובה ניסיון בתחום משאבי אנוש – יתרון שליטה מלאה ביישומי Office, אקסל ברמת ניתוח נתונים היכרות ועבודה עם מערכות בינה מלאכותית ועם מערכות HR ניסיון בעבודה מול עובדים ומנהלים יחסי אנוש מצוינים ויכולת הנעת תהליכים יוזמה, אחריות ויכולת עבודה עצמאית כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-550
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
רוצה להיכנס לעולם הגיוס ולהשפיע על קריירות של אחרים? אנחנו מגייסים רכז/ת גיוס לתפקיד מגוון, דינמי ומלא באנשים. הזדמנות מצוינת להתחיל קריירה בתחום מבוקש, עם ליווי מקצועי, הכשרה מלאה וסביבה תומכת. מה כולל התפקיד? - ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה עבור החברות המובילות במשק - התנהלות מול ממשקים מרובים, פנים וחוץ ארגוניים, בדרגים שונים - סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים - פרסום משרות ברשתות החברתיות ובאתרי דרושים - ליווי אישי של מועמדים לאורך כל הדרך
דרישות:
מה אנחנו מחפשים? - ניסיון בשירות / מכירה - חובה - תואר אקדמי רלוונטי - יתרון - זיקה לעולם הגיוס ומשאבי אנוש - יכולת עבודה עצמאית בסביבה דינמית ומרובת משימות - יחסי אנוש מעולים, תקשורת בין-אישית גבוהה, כושר ביטוי וחדות אבחנה אם את/ה אוהב/ת אנשים, תקשורת, ואתגר- זה הזמן להצטרף אלינו! שלח/י קורות חיים עכשיו והצטרף/י לעולם הגיוס!
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00189
אזור:
שרון - נתניה ועמק חפר, ראש העין
צפון - טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, חיפה והכרמל
דרום - אשקלון
|
תיאור תפקיד:
למעוף משאבי אנוש סניף נתניה דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה! מחפש/ת תפקיד דינמי עם אנרגיה גבוהה ואפשרות אמיתית לצמיחה? זו ההזדמנות שלך. מה התפקיד כולל? - ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה -פרסום משרות, סינון קורות חיים וראיונות טלפוניים. -ליווי מועמדים לאורך כל הדרך ועד לשלב הקליטה בחברה. -עבודה מול מנהלים בארגונים מובילים, בשיתוף פעולה עם צוות חם ותומך. -סביבת עבודה צעירה, דינמית ומלאת אנרגיה טובה!
דרישות:
-ניסיון בשירות / מכירות - חובה -תואר ראשון - יתרון משמעותי -זיקה לעבודה עם אנשים ויחסי אנוש מעולים. -יכולת ביטוי גבוהה בע"פ ובכתב. -שליטה טובה בתוכנות Office. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00192
אזור:
שרון - נתניה ועמק חפר
|
תיאור תפקיד:
קבוצת HR HOME ביקנעם צומחת ומחפשת איש/אשת ביצוע עם ראש גדול, יוזמה ויכולת להניע משימות ותהליכים מקצה לקצה. תפקיד מגוון ודינמי המשלב עבודה צמודה להנהלה, קידום פרויקטים, אדמיניסטרציית HR ותפעול שוטף. מה כולל התפקיד? תמיכה שוטפת בהנהלה, ניהול יומנים ומעקב אחר משימות ריכוז וקידום פרויקטים ותהליכים ארגוניים ניהול תהליכי HR, קליטת עובדים ומתן מענה שוטף אחריות על תפעול המשרד וממשקים פנים-ארגוניים סיוע בפעילות דיגיטלית, מחקרי שוק ושימוש בכלי AI לייעול תהליכים
דרישות:
ניסיון קודם כ-Personal Assistant / עוזר/ת הנהלה או בתפקיד אדמיניסטרטיבי משמעותי יכולות ארגון גבוהות, עצמאות, יוזמה ויכולת להוביל משימות יחסי אנוש מצוינים ואוריינטציה טכנולוגית אנגלית ברמה גבוהה - חובה ניסיון ב-HR, רשתות חברתיות וכלי AI - יתרון יקנעם - היברידי (3 ימים מהמשרד)
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00127
אזור:
שרון - חדרה וזכרון יעקב
צפון - עפולה, נצרת ובית שאן, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל
|