תיאור תפקיד:
A growing tech company is seeking a Senior and Corporate Talent Acquisition Specialist. This role involves managing complex hiring processes for key positions across the organization, including senior leadership roles and various corporate functions. The position requires full ownership of the recruitment lifecycle, close collaboration with senior management, identifying top talent in a competitive market, and creating an exceptional candidate experience. Key Responsibilities: End-to-end management of recruitment processes for senior leadership roles across R&D, Product, Data, DevOps, IT, and more Close partnership with hiring managers and cross-functional collaboration across departments
Active sourcing through LinkedIn, professional networks, GitHub, Slack communities, and more
Management of ATS systems, generating reports, and analyzing recruitment metrics to improve processes
Responsibility for Candidate Experience and initial onboarding processes
Providing support to the tech recruitment team when needed
דרישות:
3+ years of recruitment experience, including at least 1 year recruiting for management/executive-level roles – mandatory
Proven hands-on sourcing and recruitment experience (not just CV screening) – mandatory
Experience conducting HR interviews
Strong familiarity with the tech industry (programming languages, roles, organizational structure) – significant advantage
Full proficiency in LinkedIn Recruiter and advanced sourcing tools
Experience working with ATS systems (e.g., Greenhouse, Comeet, Lever, etc.)
High-level English proficiency – mandatory
Relevant academic degree (Behavioral Sciences / Psychology / Human Resources / Technology)
Key Skills: Strong diagnostic/interviewing skills and technical understanding
Independence, personal accountability, proactiveness, and multitasking abilities
Excellent interpersonal skills and the ability to communicate effectively across all organizational levels
Discretion, influence, and strategic thinking
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
703049
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברה מדהימה באזור הצפון דרוש/ה מוביל/ת תחום IT ואבטחת מידע.
התפקיד כולל ניהול תשתיות IT הכוללות סביבות Windows Server, מערכות Linux, רשתות, ניהול נקודות קצה ושירותי ענן
פיתוח ואכיפת מדיניות אבטחה, בקרות ונהלים להגנה על מערכות ונתוני החברה
ניהול ענן AWS, הגדרות אבטחה ושירותים נלווים
הטמעת נהלי אבטחה מיטביים בהתאם למסגרות כמו NIST SP 800-171 ו-CMMC2
ניהול גישת משתמשים, מערכות אימות ומדיניות אבטחת מכשירים
ניהול סביבת Google Workspace והגדרות אבטחה נלוות
פיקוח על ניהול זהויות, כולל הטמעת SSO (כניסה אחידה) באפליקציות הארגוניות
תחזוקת תשתית רשת הכוללת VPN, פתרונות גישה מרחוק, ומכשירי Cisco Meraki
ניהול פלטפורמות Jira ו-Bitbucket עבור הארגון
ניהול תחום דומיינים (DNS, רשומות MX, CNAME ועוד)
דרישות:
ניסיון רחב בתמיכה בסביבות Windows, Linux ו-macOS
מומחיות מוכחת בניהול מערכות Windows Server ו-Linux
יכולות ניהול AWS כולל אבטחה, IAM וניהול משאבים
ניסיון בניהול רשתות (נתבים, מתגים, חומות אש, VLAN)
ידע מעמיק בניהול Google Workspace
ניסיון בהטמעת וניהול SSO
מומחיות בניהול Jira ו-Bitbucket
מיומנות בכלי ניהול Cisco Meraki
ניסיון ביישום ניהול מכשירים כולל הצפנה ומדיניות BYOD
ידע בהגדרת VPN ופיתוח מדיניות גישה מרחוק
ניסיון בניהול דומיינים (רישום, הגדרת DNS)
היכרות עם מסגרות אבטחה כגון NIST SP 800-171 ו-CMMC2
יתרון-
תעודות רלוונטיות (CISSP, CISM, Security+)
מעל 5 שנות ניסיון בתפקיד המשלב IT ואבטחת מידע
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
819233
אזור:
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
|