תיאור תפקיד:
ביצוע ביקורת פנימית ביחידות החברה, פעילות הכוללת ביצוע הערכה בלתי תלויה של פעילויות החברה במספר היבטים,
בחינה של פעילות בהתאם להוראות החוק, נוהלי החברה, והוראות רלבנטיות, ותוך בחינת חסכון, יעילות ומועילות פעולות החברה.
ביצוע ביקורת פנימית במגוון תחומים.
תחומי האחריות העיקריים בתפקיד:• לבדוק את תקינותן של פעולות החברה ואת פעולותיהם של נושאי המשרה וממלאי התפקידים בה.
• לבדוק את אמינותו ושלמותו של המידע הכספי והתפעולי.
• לבחון את ניהול הכספים וההתחייבויות של החברה, ואת ההסדרים לשמירת נכסי החברה ושלמותם, יעילות תפעולם והשימוש בהם.
• לבחון אם ההחלטות בחברה, ובכלל זה בדירקטוריון ובוועדותיו, נתקבלו על-פי נהלים תקינים.
• לערוך ביקורת במערכות המידע הממוחשבות של החברה ובמערך אבטחת המידע בחברה.
• לבחון את תקינותם ואת יעילותם של נוהלי ההתקשרויות בחברה.
• לחשוף ליקויים בניהול עסקי החברה, לאתר את הסיבות להתהוותם ולהצביע עליהם בציון הגורמים האחראים להם, ולהעלות הצעות לתיקון הליקויים ולמניעת הישנותם.
• לערוך ביקורות חוזרות, לשם מעקב אחר תיקון הליקויים ויישום ההחלטות שהתקבלו בעקבות דוחות הביקורת.
• לבחון תלונות של עובדי החברה ולבצע מעקב אחר תיקון הליקויים העולים מתלונות כאמור.
• לסקור את היישום והאפקטיביות של ניהול הסיכונים בחברה.
כישורים נדרשים:ראייה מערכתית
כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ
יכולת הבנה וטיפול בהתנגדויות
אוריינטציה טכנית גבוהה ויכולת כריית נתונים ממערכות מידע
יכולת עמידה בזמנים