תיאור תפקיד:
לחברת ג'ובנט דרוש.ה רכז.ת גיוס, עם לפחות שנה ניסיון לניהול תהליכי גיוס בתחומים ובתפקידים מגוונים. מה כולל התפקיד?ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה – מקבלת דרישות הגיוס ועד לשליחת חוות דעת עבודה שוטפת מול מנהלים בקבוצה להבנת צורכי הגיוס ביצוע סורסינג ופרסום משרות בערוצים מגוונים סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ליווי מועמדים לאורך כל התהליך העבודה במשרה מלאה, במשרדי החברה בתל אביב (בקרבת תחבורה ציבורית)
דרישות:
שנה ניסיון קודם בגיוס שירותיות גבוהה, יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה מול ממשקים מרובים היכרות עם כלי סורסינג, לרבות לינקדאין ידע בפרסום משרות ובשימוש ברשתות חברתיות ניסיון בעבודה מול מנהלים מגייסים – יתרון ניסיון בעבודה עם מערכת נילוסופט – יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-1423
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
לקבוצת פילת דרושים/ות פסיכולוגים/ות מומחים • ביצוע ראיונות וכתיבת חוות דעת אבחוניות. • העברת מרכזי הערכה וסימולציות קבוצתיות. • עבודה כחלק מצוות מקצועי המשולב בפרויקטים מגוונים * התפתחות מקצועית ואפשרות להתמחות * שעות עבודה גמישות * מודל היברידי
דרישות:
בעלי/ות תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית/ ארגונית/ חברתית/ קלינית - חובה רישום בפנקס הפסיכולוגים - חובה ניסיון בתהליכי אבחון ומיון - יתרון יכולת עבודה מול ריבוי משימות וממשקים מגוונים עמידה בלוחות זמנים מוגדרים
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית
קוד משרה:
961777
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
אנחנו ב- Gtech בית תוכנה שמתמחה בגיוס למגוון לקוחות מובילים בתעשיות שונות, מחפשים Talent Partner שיצטרף לצוות שלנו בתל אביב. מה תעשה/י בתפקיד? -הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה – משלב אפיון המשרה ועד החתימה -ניהול קשר ישיר עם הלקוחות – הבנת הצרכים, מתן ייעוץ למנהלים ובניית תהליכים -ניהול הגיוס כפרויקט – עם עצמאות, אחריות ובקרה על כל שלב -עבודה מול מגוון רחב של תעשיות, תפקידים ולקוחות – אין רגע דל למה להצטרף אלינו? אפשרויות קידום והתפתחות אמיתיות – אנחנו גדלים, ואת/ה יכול/ה לגדול איתנו ניהול לקוחות בפועל – לא רק "למלא משרות" אלא לבנות קשרים, להוביל ולהשפיע עבודה עם צוות מגובש ומקצועי, שמעריך עצמאות ויוזמה
דרישות:
-ניסיון קודם בגיוס- חובה -ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי- יתרון משמעותי -ניסיון קודם בשירות לקוחות/מכירה - יתרון -יכולת עבודה תחת לחץ ויעדים -זמינות למשרה מלאה+ שעות מעבר -תואר ראשון במדעי התנהגות /רלוונטי אחר
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01885
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
דרום - אשדוד
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
אנו מחפשים מראיין/ת גיוס מקצועי/ת ובעל/ת תחושת שליחות, שיוביל/תוביל ראיונות עומק פרונטליים למועמדים המיועדים לגיוס למגוון תפקידים. במסגרת התפקיד: ביצוע ראיונות עומק מקיפים למועמדים לתפקידי שטח, מטה ועוד. אבחון מקצועי והערכת מידת ההתאמה של המועמדים לדרישות הארגון. כתיבת חוות דעת מקצועיות המהוות חלק מרכזי בתהליך המיון. עבודה בסביבה דינמית, מאתגרת ובעלת משמעות לאומית. התפקיד במשרה מלאה בימים א'-ה', 8:00-17:00, עם אפשרות לגמישות בשעות.
דרישות:
תואר ראשון במדעי ההתנהגות / מדעי החברה / פסיכולוגיה / משאבי אנוש / קרימינולוגיה - חובה. ניסיון מוכח בעריכת ראיונות ובתהליכי גיוס (גם ניסיון בראיונות טלפוניים רלוונטי) - חובה. כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה ויכולת ניסוח מעולה. יכולת עבודה עצמאית, ניהול זמן ועמידה בתנאי לחץ. רצינות, אחריות אישית גבוהה וראייה מערכתית.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
405025
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
מנהל.ת צוות גיוס טכנולוגי לבית תוכנה מוביל אנחנו מחפשים מנהל.ת צוות גיוס נמרצ.ת ובעל.ת תשוקה לעולם הגיוס הטכנולוגי, להוביל צוות מגובש ודינמי. בתפקיד זה, תהיי.ה אחראי.ת להובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, איתור וגיוס טאלנטים טכנולוגיים מובילים, שיפור מתמיד של תהליכי עבודה, וליווי שוטף של מנהלים מגייסים. תחומי אחריות מרכזיים: ניהול כלל תהליך הגיוס: פרסום משרות, סינון קו"ח, ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים, וליווי מועמדים עד שלב החתימה.
ניהול צוות מגייסות/ים והובלתם לעמידה ביעדי הגיוס הארגוניים.
שימוש בכלי סורסינג מתקדמים (LinkedIn, לוחות דרושים, רשתות חברתיות ועוד) לאיתור מועמדים איכותיים.
עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים להבנת הצרכים, ייעוץ מקצועי, והתאמה מיטבית של מועמדים לצוותים.
הטמעת שיטות עבודה, כלים ודאטה לשיפור מתמיד של תהליכי הגיוס.
תחזוק שוטף של מערכת גיוס (ATS), הפקת דוחות ומדדים לשקיפות וניהול אפקטיבי.
דרישות:
לפחות 3 שנות ניסיון בגיוס טכנולוגי, כולל ניסיון בהובלת צוות
הבנה עמוקה של תפקידים טכנולוגיים, שפות תכנות, וסביבות פיתוח.
ניסיון מוכח בגיוס למגוון רחב של תפקידים ורמות בכירות, בסביבה דינמית ומשתנה.
שליטה מלאה בכלי סורסינג, מערכות גיוס (ATS), ויכולת עבודה מבוססת דאטה.
תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש / מנהל עסקים / פסיכולוגיה ארגונית – יתרון).
תקשורת בין-אישית מצוינת, סדר וארגון, יכולת ניהול משימות רבות במקביל.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
556077
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
אנחנו מחפשים יועץ/ת ארגוני/ת מנוסה להצטרף לצוות המוביל שלנו, בתפקיד מרתק ומאתגר אם אתם/ן בעלי/ות יכולת אבחון גבוהה, מומחי/ות בייעוץ למנהלים ומוכנים/ות להשפיע על תהליכים ארגוניים משמעותיים – מקומכם/ן איתנו! מה אנחנו מציעים? הזדמנות לעבוד בארגון מוביל, בסביבה דינמית וחדשנית. תפקיד בעל השפעה רחבה על תהליכי שינוי ופיתוח ארגוני. סביבת עבודה מקצועית ותומכת, המאפשרת למידה והתפתחות מתמדת. תחומי אחריות עיקריים: ייעוץ וליווי מנהלים בתהליכים ארגוניים מורכבים. פיתוח תוצרים ייעוציים חדשניים ויעילים. התערבויות ייעוציות ממוקדות לפתרון אתגרים ארגוניים. בקרה וניהול פרויקטים הטמעת טכנולוגיות ככלי לניהול שינוי בארגון. ליווי תהליכי הערכת עובדים וסקרים ארגוניים. פיתוח והטמעה של תפיסות שירות מתקדמות. אבחון ארגוני מקיף, ובנייה וכתיבה של הצעות אבחוניות.
דרישות:
תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני – חובה. ניסיון של שנתיים לפחות בתחום הייעוץ הארגוני. יכולת הנחייה ועמידה מול קהל ברמה גבוהה. יכולות אבחון וכתיבה מצוינות. ניסיון מוכח בתפקיד דומה. זמינות למשרה מלאה – חובה.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00481
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|