תיאור תפקיד:
לחברת ג'ובנט דרוש.ה רכז.ת גיוס, עם לפחות שנה ניסיון לניהול תהליכי גיוס בתחומים ובתפקידים מגוונים. מה כולל התפקיד?ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה – מקבלת דרישות הגיוס ועד לשליחת חוות דעת עבודה שוטפת מול מנהלים בקבוצה להבנת צורכי הגיוס ביצוע סורסינג ופרסום משרות בערוצים מגוונים סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ליווי מועמדים לאורך כל התהליך העבודה במשרה מלאה, במשרדי החברה בתל אביב (בקרבת תחבורה ציבורית)
דרישות:
שנה ניסיון קודם בגיוס שירותיות גבוהה, יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה מול ממשקים מרובים היכרות עם כלי סורסינג, לרבות לינקדאין ידע בפרסום משרות ובשימוש ברשתות חברתיות ניסיון בעבודה מול מנהלים מגייסים – יתרון ניסיון בעבודה עם מערכת נילוסופט – יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-1423
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
לחברת נתיבי הגז לישראל דרוש/ה רכז/ת גיוס באגף משאבי אנוש- משרת סטודנט תיאור התפקיד: לחברת נתיבי הגז הטבעי לישראל, דרוש סטודנט/ית לתפקיד רכז/ת גיוס באגף משאבי אנוש. • ביצוע סורסינג וסינון קורות חיים • ביצוע ראיונות טלפוניים • כתיבת חוות דעת • ליווי מועמדים בהליך הגיוס • ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיות הממונה. משרה ממוקמת בתל אביב.
דרישות:
• סטודנט/ית לתואר ראשון בניהול משאבי אנוש/ מדעי החברה/ או כל תואר רלוונטי אחר- חובה • יכולת ניסוח ברמה גבוה בכתב ובע"פ – חובה כישורים נוספים: • ניסיון קודם בשירות לקוחות טלפוניות/ מכירות- יתרון משמעותי • יחסי אנוש טובים, שירותיות ותקשורת בין אישית. • יכולת אבחנה וירידה לפרטים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
1054
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
רכז/ת גיוס והשמה לחברת השמה במערב ראשל"צ עם מוניטין של 20 שנה!!! גיוס כ"א מגוון, טיפול בפרויקטים יחודית עבודה שוטפת מול אנשי מפתח בחברות וארגונים מובילים ביצוע ראיונות פרונטליים וטלפונים לווי הלקוח והמועמד בכל תהליך הגיוס סביבת עבודה נעימה איכותית יוקרתית אפיקי קידום למתאים משכורת בסיס מכובדת + הגנת שכר ופרמיות גבוהות+ אשל וחניה שעות עבודה 08:00-16:00, 5 ימים!
דרישות:
ניסיון במכירות טלפוניות /פרונטלי יתרון משמעותי רקע ואהבה לתחום הגיוס יכולת אבחון ואינטואיציה גבוהה לאנשים ניסיון עבודה בסביבה ממוחשבת חרוצה ואחראית אנרגיות גבוהות, שמחת חיים הופעה ייצוגית המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
17318
אזור:
מרכז - חולון ובת-ים
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, יבנה
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה רכז/ת גיוס במסגרת התפקיד: ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה. פרסום משרות סינון ומיון קו"ח, כתיבת חו"ד ,ביצוע ראיונות טלפוניים, פרונטאליים, שליחת אבחונים . גיוסים למגוון תפקידים זוטרים וכן תפקידם ניהוליים. משרה חלקית ( עם אופציה בהמשך למשרה מלאה ) יש גמישות בשעות עבודה אין עבודה היברידית המשרה ממוקמת בפתח תקווה
דרישות:
ניסיון של 2-3 שנים בתחום הגיוס שליטה ביישומי אופיס אקסל ברמה טובה יכולת עבודה בסביבה טכנולוגית יתרון : מגייסות/ים שמגיעים/ות מתחום התפעול
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית, לפי שעות
קוד משרה:
1264
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רחובות
|
תיאור תפקיד:
ל- Deloitte הפירמה המובילה והגדולה בעולם לשירותי יעוץ וראיית חשבון דרוש/ה רכז/ת גיוס מתמחים (Talent Acquisition Specialist). במסגרת התפקיד:אחריות מלאה והובלת תהליך גיוס המתמחים בפירמה מקצה לקצה. אפיון פרופיל משרה מול מנהלים מגייסים, פתיחת משרה במערכת הגיוס ובניית אסטרטגיית הסורסינג למשרה. איתור מועמדים מתאימים תוך עבודה מתמדת למול מערכת LinkedIn Recruiter, רשתות חברתיות ומערכת הגיוס הארגונית. סינון קו’’ח, ביצוע ראיונות טלפוניים וקיום ראיונות אישיים. ליווי מועמדים בתהליך הגיוס, תוך התנהלות צמודה וייעוץ למנהלים מקצועיים בארגון. הפקת חוזים וטיפול בפניות מועמדים עד לשלב הקליטה. סנכרון ושיתוף פעולה עם מחלקת HR חטיבתית בתהליכי הגיוס והקליטה. ניהול קשר רציף מול מוסדות אקדמאיים לרבות נוכחות בירידי תעסוקה, ארגון הרצאות, מפגשים בפירמה ועוד. * העבודה הינה במשרדי החברה בתל אביב במודל היברידי המשלב עבודה מהבית.
דרישות:
• תואר ראשון בתחום רלוונטי - חובה • ניסיון קודם של לפחות שנה בתפקידי גיוס (ניתן גם מחברות השמה) - חובה • אנגלית ברמה טובה מאוד - חובה • ניסיון בביצוע ראיונות פרונטליים ועבודה ישירה למול מנהלים מגייסים - יתרון משמעותי • ניסיון קודם באיתור מועמדים באמצעות LinkedIn ורשתות חברתיות - יתרון • כישורי סדר וארגון, התמדה ויכולת הובלת תהליכים והתנהלות עצמאית גבוהה *המשרה פונה לנשים וגברים כאחד * אנו ב-Deloitte מאמינים כי גיוון והכלה בקרב אנשינו הוא מרכיב קריטי בהצלחה שלנו ולכן אנו מטפחים תרבות ארגונית שמכילה ומאמצת גיוון על כל צורותיו.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00380
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לבית תוכנה ברמת החייל דרוש.ה מוביל.ת צוות גיוס טכנולוגי – התמחות בגיוס למיקור חוץ (OS)
מיקום: תל אביב | היקף: משרה מלאה אנחנו מחפשים מוביל.ת צוות גיוס אסרטיביים.ות, עם תשוקה לעולמות הטכנולוגיה וניסיון בניהול צוות! אם את.ה חי.ה את עולם הגיוס, מבין.ה את האתגרים והקצב של גיוס ומחפש.ת אתגר ניהולי משמעותי – מקומך איתנו. מה בתפקיד? • הובלת צוות רכזות גיוס לגיוסים טכנולוגיים • ליווי מקצועי, חניכה וייעול תהליכים בגיוס למשרות מגוונות • יוזמה והובלת פרויקטים בגיוס ושימור טאלנטים • גיוס טכנולוגי hands-on מקצה לקצה
דרישות:
• ניסיון של לפחות שנתיים בניהול צוות גיוס – חובה • ניסיון משמעותי בגיוס למשרות טכנולוגיות במיקור חוץ / OS – חובה • יכולת תיעדוף, עמידה בלחץ וניהול ממשקים מרובים • גישה אנליטית עם הבנה במדדי ביצוע ותפעול גיוס למה כדאי להצטרף אלינו? • תפקיד מפתח עם השפעה רוחבית על הצלחת הארגון • סביבת עבודה תומכת, חדשנית ומקצועית • תנאים מעולים, אפשרויות קידום ופיתוח אישי • עבודה דינאמית מול מגוון לקוחות ותחומים טכנולוגיים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
189213
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
ניהול וביצוע של תהליכי גיוס מקצה לקצה אחריות על תהליכי הגיוס משלב בניית פרופיל תפקיד ועד שלב חוזה העסקה ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, הובלת תהליכי מש"א עבודת גיוס שוטפת ברשתות חברתיות, בדגש על Facebook ,LinkedIn - העסקה במיקור חוץ - מתאים גם למשרת הורה
דרישות:
ניסיון של שנה לפחות בגיוס - חובה ניסיון בהעברת ראיונות פרונטליים - חובה שליטה בכלי גיוס וסורסינג - חובה תואר ראשון במדעי החברה/מדעי ההתנהגות – חובה
היקף משרה:
משרה חלקית
קוד משרה:
JB-467
אזור:
מרכז - תל אביב, רמת גן וגבעתיים
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
אנחנו ב- Gtech בית תוכנה שמתמחה בגיוס למגוון לקוחות מובילים בתעשיות שונות, מחפשים Talent Partner שיצטרף לצוות שלנו בתל אביב. מה תעשה/י בתפקיד? -הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה – משלב אפיון המשרה ועד החתימה -ניהול קשר ישיר עם הלקוחות – הבנת הצרכים, מתן ייעוץ למנהלים ובניית תהליכים -ניהול הגיוס כפרויקט – עם עצמאות, אחריות ובקרה על כל שלב -עבודה מול מגוון רחב של תעשיות, תפקידים ולקוחות – אין רגע דל למה להצטרף אלינו? אפשרויות קידום והתפתחות אמיתיות – אנחנו גדלים, ואת/ה יכול/ה לגדול איתנו ניהול לקוחות בפועל – לא רק "למלא משרות" אלא לבנות קשרים, להוביל ולהשפיע עבודה עם צוות מגובש ומקצועי, שמעריך עצמאות ויוזמה
דרישות:
-ניסיון קודם בגיוס- חובה -ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי- יתרון משמעותי -ניסיון קודם בשירות לקוחות/מכירה - יתרון -יכולת עבודה תחת לחץ ויעדים -זמינות למשרה מלאה+ שעות מעבר -תואר ראשון במדעי התנהגות /רלוונטי אחר
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01885
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
דרום - אשדוד
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
מי אנחנו? בית תוכנה מוביל המספק שירותי גיוס טכנולוגי במודל אאוטסורסינג (Outsourcing & RPO) ללקוחות. אנו צומחים ומחפשים מנהל/ת לקוח מנוסה שיצטרף אלינו, ינהל את הקשרים עם הלקוחות שלנו, ויהיה חלק משמעותי מההצלחה שלנו! מה תעשה/י בתפקיד? ניהול , שימור והעמקת קשרים עם לקוחות קיימים – לקוחות וארגונים מובילים. אחריות לתהליך המכירה משלב פתיחת הדלת/משרה, סגירת המועמדים, שימור עובדים. עבודה ישירה מול מחלקות HR ומנהלים מגייסים לצורך הבנת הצרכים, מתן ייעוץ ותיאום תהליכים. עבודה צמודה עם צוותי הגיוס הפנימיים – הנעת תהליכי גיוס, מעקב אחר סטטוסים, התאמת מועמדים. הובלת פגישות סטטוס תקופתיות עם הלקוחות ויצירת שותפות אסטרטגית ארוכת טווח. זיהוי צרכים עסקיים, הגדלת נפח הפעילות ושימור לקוחות
דרישות:
ניסיון של שנתיים ומעלה בניהול לקוחות/מכירות בתחום הגיוס / השמה / RPO – חובה! היכרות עם עולם הגיוס הטכנולוגי / IT וההייטק – יתרון משמעותי. יכולת ניהול קשרי לקוחות ארוכי טווח והבנה עסקית חדה. יכולת עבודה עצמאית בסביבה מרובת משימות.
יכולת לאיתור לקוחות חדשים ויצירת קשרים. תקשורת בינאישית מצוינת, גישה שירותית ויחסי אנוש מעולים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-3030
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
לחברה תעשיית מובילה באזור השפלה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומש"א ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה למגוון משרות ייצור (כולל עובדי ייצור תפעול ולוגיסטיקה) · עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים: אפיון צרכים וכתיבת פרופיל משרה. · ביצוע סורסינג, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי מועמדים בתהליך הגיוס. · עבודה מול חברות השמה וגורמים חיצוניים רלוונטיים. · השתלבות בפעילויות רוחב בתחום משאבי אנוש בהתאם לצרכי הארגון
דרישות:
- ניסיון קודם בגיוס – חובה (ניסיון בגיוס לתחום הייצור – יתרון) · ניסיון קודם מחברת השמה – יתרון משמעותי · שליטה בשפה הרוסית – יתרון משמעותי · ניידות – חובה · זמינות למשרה מלאה, ימים א'-ה', בין השעות 08:00–17:00
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-19169
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברה השמה צעירה דינמית ומשפחתית דרוש/ה מומחה/ית גיוס והשמה למשרה מלאה. העבודה כפרילנס מהבית, אין אפשרות לעבודה כשכיר/ה
דרישות:
לפחות 3 שנות ניסיון בגיוס - חובה. תואר ראשון - חובה. ניסיון בגיוס טכנולוגי- יתרון משמעותי ידע במחשבים, אינטרנט ורשתות חברתיות - חובה. עברית ברמה גבוהה . שליטה בשפה האנגלית ברמה גבוהה.- יתרון. יחסי אנוש מעולים. מחשב עם חיבור לאינטרנט. תחילת עבודה- גמיש. העבודה מתבצעת ברובה מהבית. התפקיד מתאים למועמדות ומועמדים שמחפשים הזדמנות עסקית תעסוקתית אמיתית לטווח ארוך בתחום הגיוס. לא ניתן לשלב עם עבודה נוספת .
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-2757
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
חו"ל - חו"ל
|
שלחת קורות חיים למשרה זו בתאריך
דרוש/ה מגייס/ת .png)
דרוש/ה מגייס/ת
דרוש/ה מגייס/ת
נישה
12/06/2025
תיאור תפקיד:
אנו מגייסים מאבחן/ת גיוס לתפקיד מאתגר עם תחושת שליחות. התפקיד כולל אחריות על ביצוע ראיונות עומק פרונטליים למועמדים המיועדים למגוון רחב של תפקידים חיוניים. במסגרת התפקיד: ביצוע ראיונות עומק מקיפים למועמדים. אבחון מקצועי והערכת מידת ההתאמה של המועמדים לדרישות הארגון. כתיבת חוות דעת מקצועיות המהוות חלק מרכזי בתהליך המיון. עבודה בסביבה דינמית, מקצועית וערכית.
דרישות:
תואר ראשון במדעי ההתנהגות / מדעי החברה / פסיכולוגיה / משאבי אנוש / קרימינולוגיה – חובה. ניסיון מוכח בעריכת ראיונות ובתהליכי גיוס (גם ניסיון בראיונות טלפוניים רלוונטי) – חובה. כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה ויכולת ניסוח מעולה. יכולת עבודה עצמאית, ניהול זמן ועמידה בתנאי לחץ. רצינות, אחריות אישית גבוהה וראייה מערכתית.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
405025
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
אנו מחפשים מראיין/ת גיוס מקצועי/ת ובעל/ת תחושת שליחות, שיוביל/תוביל ראיונות עומק פרונטליים למועמדים המיועדים לגיוס למגוון תפקידים. במסגרת התפקיד: ביצוע ראיונות עומק מקיפים למועמדים לתפקידי שטח, מטה ועוד. אבחון מקצועי והערכת מידת ההתאמה של המועמדים לדרישות הארגון. כתיבת חוות דעת מקצועיות המהוות חלק מרכזי בתהליך המיון. עבודה בסביבה דינמית, מאתגרת ובעלת משמעות לאומית. התפקיד במשרה מלאה בימים א'-ה', 8:00-17:00, עם אפשרות לגמישות בשעות.
דרישות:
תואר ראשון במדעי ההתנהגות / מדעי החברה / פסיכולוגיה / משאבי אנוש / קרימינולוגיה - חובה. ניסיון מוכח בעריכת ראיונות ובתהליכי גיוס (גם ניסיון בראיונות טלפוניים רלוונטי) - חובה. כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה ויכולת ניסוח מעולה. יכולת עבודה עצמאית, ניהול זמן ועמידה בתנאי לחץ. רצינות, אחריות אישית גבוהה וראייה מערכתית.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
405025
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
אני מזמינה אותך להיות חלק משמעותי בגיוס לחברות הביוטק הפורצות דרך בארץ ובעולם למחלקת הביוטק של נישה, המתמחה בגיוס לתפקידים בעולמות הפארמה, המדיקל דיוויס והביוטק, דרוש/ה רכזת גיוס מיקום המשרה : קרית שדה התעופה במסגרת התפקיד: - ביצוע ראיונות עומק למשרות ביניים ובכירות. - ליווי המועמד לאורך התהליך עד לאיושו. -ניהול תיקי לקוחות - התמקצעות מקיפה בעולם הגיוס והמש"א. - פתיחת משרות ואפיונן. - סורסינג בלינקדאין. - הכשרה מקצועית על חשבון החברה.
דרישות:
-תואר ראשון - חובה! - אנגלית ברמה טובה- חובה. - ניסיון תעסוקתי קודם - חובה. - ניסיון בגיוס ממכון אבחון / חברת השמה - יתרון משמעותי! - נכונות למשרה מלאה + שעות נוספות בעת הצורך! - כושר שכנוע, מכוונות לעבודה עם אנשים ועבודה על פי יעדים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00801
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
ירושלים - ירושלים
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד
|
תיאור תפקיד:
A growing tech company is seeking a Senior and Corporate Talent Acquisition Specialist. This role involves managing complex hiring processes for key positions across the organization, including senior leadership roles and various corporate functions. The position requires full ownership of the recruitment lifecycle, close collaboration with senior management, identifying top talent in a competitive market, and creating an exceptional candidate experience. Key Responsibilities: End-to-end management of recruitment processes for senior leadership roles across R&D, Product, Data, DevOps, IT, and more Close partnership with hiring managers and cross-functional collaboration across departments
Active sourcing through LinkedIn, professional networks, GitHub, Slack communities, and more
Management of ATS systems, generating reports, and analyzing recruitment metrics to improve processes
Responsibility for Candidate Experience and initial onboarding processes
Providing support to the tech recruitment team when needed
דרישות:
3+ years of recruitment experience, including at least 1 year recruiting for management/executive-level roles – mandatory
Proven hands-on sourcing and recruitment experience (not just CV screening) – mandatory
Experience conducting HR interviews
Strong familiarity with the tech industry (programming languages, roles, organizational structure) – significant advantage
Full proficiency in LinkedIn Recruiter and advanced sourcing tools
Experience working with ATS systems (e.g., Greenhouse, Comeet, Lever, etc.)
High-level English proficiency – mandatory
Relevant academic degree (Behavioral Sciences / Psychology / Human Resources / Technology)
Key Skills: Strong diagnostic/interviewing skills and technical understanding
Independence, personal accountability, proactiveness, and multitasking abilities
Excellent interpersonal skills and the ability to communicate effectively across all organizational levels
Discretion, influence, and strategic thinking
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
703049
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|