תיאור תפקיד:
לחברה גלובלית המייצרת, מפתחת, משווקת ומוכרת פתרונות נעילה מכאניים ואלקטרומכניים דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש , במשרה מלאה באתר החברה ביבנה התפקיד כולל: • אחריות על תהליכי גיוס, מאפיון המשרה ועד לקליטת המועמד המתאים לחברה: איתור מועמדים, קיום ראיונות טלפוניים ותיאום ראיונות פרונטליים, אבחון, בדיקות נוספות בהתאם לתהליך ועד להצעת שכר. יצירת חווית מועמד, ליווי לכניסה לתפקיד, ביצוע מעקב שגרתי. • תמיכה בתהליכים הקשורים במחזור חיי העובד כולל תהליכי סיום עבודה תוך מתן תשומת לב להתאמת צרכים, קיום דרישות החוק ומדיניות החברה. • רווחה – אחריות על פעילות שוטפת, קבלת הצעות מחיר מספקים, אחריות על אירועי הרמת כוסית בהתאם לתוכנית השנתית, הזמנת שי לעובדים וחלוקתם. • אחריות על דיווחי נוכחות, הפקת דוחות ועדכונם באופן שוטף, תיוק ועדכון תיקים אישיים. • תמיכה אדמיניסטרטיבית בין היתר בתהליכי מש"א חוצי ארגון כגון הערכה ומשוב, סקרים. • תודעת שרות גבוהה – תמיכה לעובדי החברה, כולל סיוע במתן פתרונות ויישומם במסגרת המדיניות של החברה.
דרישות:
• השכלה אקדמאית רלוונטית – חובה. • ניסיון של שנתיים לפחות בגיוס ו/או בתחום משאבי האנוש – חובה. • ניסיון בעבודה עם כלי גיוס מתקדמים ורשתות חברתיות - יתרון. • יכולת ביצוע ותפעול תהליכים בעולמות ה- HR. • שליטה מצוינת בתוכנות Office כולל Excel • הכרות עם חילן - יתרון. • אנגלית ברמה טובה מאוד – כולל תכתובת, שיחה פורמאלית ובלתי פורמאלית. • יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה. • ביצועיות, נמרצות וחריצות, דיסקרטיות, יצירתיות בתחום הגיוס, גמישות מחשבתית, פתיחות לשינויים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-4141
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
You will: Act as a trusted advisor for managers, providing coaching and guidance to managers on employee relations, performance management and HR policies
Lead and implement HR initiatives to drive organizational effectiveness and enhance employee engagement
Analyze workforce trends and metrics to provide insights and make recommendations for talent management and organizational development
Collaborate with cross-functional teams to drive change management initiatives, fostering a safe environment and enhance organizational culture, for employees to flourish and align with business objectives.
Ensure compliance with labor laws and company policies, conducting audits and implementing necessary changes as required
Collaborate with global HR teams to ensure alignment and implementation of global HR initiatives.
Ad-hoc HR projects
דרישות:
You have: Excellent communication, native level in both English and Hebrew – Must
8+ Years experience in human resources business liaison capacities – Must
Experience from Israeli global Hi-tech companies – Must
Degree in human resources management, psychology, or similar, a plus
Exceptional interpersonal and leadership skills, strong analytical and problem-solving abilities, a proactive nature, meticulous attention to detail, and excellent organizational capabilities.
Experience using an HRIS, preferably Workday
Tech-savvy, experience using project management tools, strong Excel skills
This position is hybrid- 4 times a week in our Har Hotzvim (Jerusalem) office and some US hours calls Please send resumes to [email protected]
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
704845
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה בירושלים דרוש/ה בוגר/ת תואר במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / תחום רלוונטי אחר לתפקיד דינאמי ומעניין בעולם הגיוס - דריסת רגל מעולה בתחום של משאבי אנוש. התפקיד כולל: מה התפקיד כולל? - אחריות על תהליכי גיוס מא’-ת’: פרסום משרות, סינון קו"ח, ראיונות, תיאומים, ליווי מועמדים
- תקשורת שוטפת עם מועמדים ולקוחות
- עבודה מול מערכות גיוס וטיפול אדמיניסטרטיבי שוטף
- שילוב של חשיבה אנושית עם דיוק וארגון – הרבה אחריות והמון סיפוק
דרישות:
- תואר ראשון רלוונטי – חובה
- ניסיון קודם בגיוס או ניסיון אדמיניסטרטיבי משמעותי
- יכולת עבודה תחת לחץ, ריבוי משימות וממשק עם הרבה אנשים
- סדר, ארגון ודייקנות
- יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות
- רצון ונכונות ללמוד ולהתפתחת
המשרה פונה לגברים ונשים כאחד
חיבור חזק לאנשים, אנרגיות חיוביות ורצון אמיתי ללמוד ולהתפתח
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
Y-GOLD
אזור:
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
|
תיאור תפקיד:
רוצה להשתלב בעולם הגיוס ולהיכנס לתחום מתפתח ומבוקש? אנחנו מגייסים רכז/ת גיוס איכות/ית שרוצה ללמוד, להתפתח ולגדול איתנו – ולא נדרש ניסיון קודם בגיוס! התפקיד כולל: - איתור וזיהוי מועמדים/ות פוטנציאליים/ות לתפקידים מגוונים
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
- יצירת קשר עם מועמדים/ות וליווי אישי
- בניית מערכות יחסים ארוכות טווח עם לקוחות
דרישות:
רקע בתחום משאבי אנוש/גיוס בשירות הצבאי - ניסיון במכירות או שירות לקוחות (יתרון משמעותי)
סטודנט/ית עם אפשרות לעבוד 4-5 ימים בשבוע [מינימום 80% משרה] , המשרה מתאימה גם להורים המבקשים לעבוד שעות מופחתות
יכולת הקשבה מעולה ותקשורת בינאישית גבוהה
אוריינטציה שירותית ואהבה לעבודה עם אנשים
שאיפה ללמוד, להתפתח ולהצליח!
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית, לפי שעות
קוד משרה:
13624
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש. במסגרת התפקיד: ניהול שוטף של תהליכי הגיוס בחברה, פרסום משרות, סינון קורות חיים, איתור מועמדים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, מתן פידבק למנהלים, טיפול בחוזי העסקה, ליווי מקצועי צמוד של המנהלים בכל שלבי הגיוס, בניית תוכניות עבודה שנתיות, תכנון ומעקב אחר תקציבים, אחריות על רווחה וחווית עובד, תכנון אירועים, הפקת ימי גיבוש, מתנות לעובדים ועוד. *המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד*
דרישות:
- בוגר/ת תואר ראשון. - ניסיון מוכח של 5 שנים לפחות בניהול תהליכי גיוס. - היכרות והבנה מעמיקה בדיני עבודה. - ניסיון בעבודה צמודה מול תוכנית עבודה ותוכנית תקציבית. - אנגלית ברמה טובה מאוד. - יחסי אנוש טובים, ראייה מערכתית, יוזמה והנעת תהליכים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
17116
אזור:
דרום - אשדוד, קרית גת, אשקלון, קרית מלאכי
|
תיאור תפקיד:
מנהל/ת משאבי אנוש ניהול ויישום תהליכי משאבי אנוש באופן אפקטיבי ומקצועי ובהתאם לאסטרטגיית ומדיניות יחידות המטה של מש"א : הדרכה רווחה ופרט, יחסי עבודה, שכר ותגמולים · יישום פרקטיקות משאבי אנוש מקובלות כגון: הערכת עובדים, ניהול כישרונות, פיתוח הדרג הניהולי ויצירת עתודה ניהולית, ניוד פנימי, סקרי עמדות, יחסי עבודה ועוד · בניית תהליכי עבודה חדשים והטמעתם · בנייה וניהול תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב · ניהול ממשק העבודה מול וועד העובדים ובהתאם להסכמי העבודה השונים · ליווי וייעוץ לתהליכי שינוי ארגוני · ייעוץ וליווי מנהלים בכל האספקטים הנוגעים לניהול משאבי אנוש אפקטיבי · טיפוח תרבות ארגונית ותקשורת פנים ארגונית ויצירת גאוות יחידה · שימור עובדים ליווי תהליכי התייעלות ·
דרישות:
· תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות/ פסיכולוגיה - חובה · ניסיון בבניית תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב · ראייה מערכתית ועסקית · הובלת תהליכי עבודה מש"א
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01308
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל
דרום - אשדוד
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
אנו מחפשים מנהלת משאבי אנוש מקצועית, אחראית ומנוסה שתוביל ותנהל את תחום משאבי האנוש של המלון. התפקיד כולל אחריות על כלל הפעילויות הקשורות בגיוס עובדים, הכשרה, רווחה, תכנון מערכות שכר, והטמעת תהליכים ארגוניים שיבטיחו סביבת עבודה חיובית ומועילה.
דרישות:
-גיוס עובדים למגוון תפקידים במלון. -ניהול תהליכי קליטה והכשרה לעובדים חדשים. -מתן ייעוץ וליווי לצוותי המנהלים בכל הנוגע לניהול עובדים. -טיפול בנושאי שכר, שעות עבודה ותנאי העסקה. -ניהול והכוונה בתחום הרווחה והטבות עובדים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
j_z7436SkH8H2g
אזור:
שרון - נתניה ועמק חפר
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
ניסיון קודם בתפקיד דומה – יתרון. יכולת ארגון גבוהה ויכולת עבודה בסביבה דינמית. שליטה מצוינת בתוכנות מחשב אופיס. יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש מצוינים.
דרישות:
פרסום משרות, סינון קורות חיים וראיונות עם מועמדים. אחריות על ניהול תיקי עובדים והקפדה על עדכון שוטף של המידע. עיבוד נתוני שכר, שעות עבודה וטיפול בזכויות סוציאליות. תיאום והפקת הדרכות והכשרות לעובדים. מעקב אחר עמידה בחוקי עבודה ותקנות, והבטחת שמירה על סודיות ואבטחת מידע. תמיכה שוטפת במנהלי המחלקות בניהול צוותי העובדים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
j_8On6AHMHeHXA
אזור:
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון
|