תיאור תפקיד:
לחברה מובילה ברמת גן דרוש/ה hrbp החלפה לחל״ד לתפקיד הכולל בתוכו הרבה שטח התפקיד כולל ליווי מנהלים, יישום מדיניות משא בשטח, ושותפות בתהליכים חוצי ארגון, ליווי שינויים, מבנים ארגוניים, הטמעת תהליכי פיתוח מנהלים, אחריות מלאה על כל מעגל חיי העובד , חיבור ונוכחות עם העובדים בשטח, שמירה על רגולציה ואכיפת חוקי עבודה בהתאם למדיניות חברה
דרישות:
תואר אקדמאי-חובה ניסיון כhrbp בארגון תעשייתי/ שירותים ניסיון בעבודת שטח-חובה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6825
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל/ת גיוס להובלת צוות של כעשרה רכזים. התוויית מדיניות גיוס, עמידה ביעדים, הצגת יעדים, שימור וניוד עובדים המשרה בכפיפות לסמנכלית משא
דרישות:
ניסיון של ניהול גיוס-5 שנים לפחות ניסיון בארגונים בסדרי גודל גדולים יכולת הובלת צוות אסרטיביות, חוזקה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6797
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
לארגון מוביל בתחומו בשפלה דרוש/ה מנהל/ת משא בכיר/ה התפקיד כולל ניהול ויישום תהליכי משאבי אנוש באופן אפקטיבי ומקצועי ובהתאם לאסטרטגיית ומדיניות יחידות המטה של מש"א ובכלל זה: גיוס וקליטה, הדרכה ופיתוח ארגוני, רווחה ופרט, יחסי עבודה, שכר ותגמולים ניהול ויישום פרקטיקות משאבי אנוש מקובלות כגון: הערכת עובדים, ניהול כישרונות, פיתוח הדרג הניהולי ויצירת עתודה ניהולית, ניוד פנימי, סקרי עמדות, benchmarking, יחסי עבודה ועוד ניהול צוות משאבי אנוש (5 מנהלות מש"א) בנייה וניהול תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב ניהול ממשק העבודה מול וועד העובדים ובהתאם להסכמי העבודה השונים ליווי וייעוץ לתהליכי שינוי ארגוני ייעוץ וליווי מנהלים בכל האספקטים הנוגעים לניהול משאבי אנוש אפקטיבי טיפוח תרבות ארגונית ותקשורת פנים ארגונית ויצירת גאוות יחידה הבניית תהליכים ופתרונות לשימור עובדים גיוס טאלנטים ופיתוח עתיד הניהול באגף ליווי תהליכי התייעלות
דרישות:
תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות/ פסיכולוגיה - חובה תואר שני – ביעוץ ארגוני / מנהל עסקים / כלכלה – יתרון ניהול תחום מש"א בארגונים בהיקפים של מאות עובדים – לפחות-5 שנים ניסיון ניהולי במודל מטריציוני – יתרון משמעותי ניהול צוות עבודה/ מנהלי מש"א של לפחות 5 עובדים ניסיון בבניית תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב ייעוץ וליווי מנהלים בכירים הובלת תהליכי עבודה מש"א ניסיון בבניית תהליכים ארגוניים מהצעד הראשון ובהתוויית דרך ניסיון בעבודה עם ממשקים מרובים בקיאות ביחסי עבודה וניסיון בניהול מו"מ
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
hb-6829
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
דרום - אשדוד, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
- שותפות וייעוץ למנכ"ל ולחברי ההנהלה בנושאי משאבי אנוש
- גיבוש והובלת אסטרטגיית משאבי האנוש של הארגון בהתאם ליעוד והחזון.
- ייזום, תכנון ומימוש תהליכי פיתוח ארגוני, שינוי ותהליכי הטמעת ערכים ותרבות.
- אחריות על גיוס, קליטה וטיפוח מתנדבים.
- אחריות על תהליכי הכשרה ולמידה ארגונית.
- ליווי ופיתוח מנהלים, שותפות בבניית שדרת הניהול העתידית.
- בניית תוכניות שימור עובדים והובלת מדדי שביעות רצון, גיבוש ומחוברות.
- תכנון כ"א בהתאמה לתוכנית העבודה השנתית ולצרכים המשתנים.
- ניהול תקציב מחלקת משאבי אנוש.
דרישות:
- תואר ראשון במדעי החברה- חובה תואר שני- יתרון
- לפחות 5 שנים ניסיון בניהול משאבי אנוש ו/או כ HRBP בארגון גלובלי.
- היכרות עם עולם משאבי אנוש גלובאלי יתרון לארה"ב-חובה
- ניסיון בעבודה/היכרות עם ארגונים חברתיים-יתרון גדול
- אנגלית ברמה גבוהה- חובה
- נכונות לעבוד בשעות מותאמות לאזורי זמן שונים.
- נכונות לתפקיד HANDS ON ללא ניהול עובדים,
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-19240
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש לחברה תעשייתית
דרישות:
השכלה אקדמאית רלוונטית-חובה ניסיון כמנהל/ת משאבי אנוש ,בפועל, במשך 4 שנים,לפחות בחברות מתחום תעשייה ,לוגיסטיקה, קמעונאות וכדומה. ניסיון בניהול צוות -חובה אחריות על כל תחומי משאבי אנוש כולל הדרכה, גיוס, שימור עובדים, ייעוץ ארגוני ועוד. ניסיון מארגון של 200 עובדים.משרה מלאה (לא היברידי) דיווח למנכ"ל. קורות חיים לנורית אלון במייל : [email protected]
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
2222
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
|
תיאור תפקיד:
לחברה בינלאומית בצמיחה דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש לניהול והובלת תחום ה-HR במטה החברה. במסגרת התפקיד: בניית והובלת אסטרטגיית משאבי אנוש וגיוס, פיקוח ובקרה על יישום תהליכים, מעקב אחר מדדים (KPIs), ניתוח נתונים והפקת דוחות להנהלה, הטמעת נהלים ותהליכי עבודה, תכנון ומעקב אחר תוכניות עבודה ותקציבים שנתיים, פיתוח מנהלים, רווחה וחוויית עובד, ניהול והובלת תהליכי גיוס, ליווי מקצועי של מנהלים בנושאי דיני עבודה, יחסי עבודה וחוזי העסקה ועוד. *המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד*
דרישות:
-תואר ראשון חובה (תואר שני יתרון). -ניסיון מוכח של 5+ שנים בתפקידי ניהול משאבי אנוש בכירים. -ניסיון בבנייה והובלת אסטרטגיות HR, פיקוח ובקרה על תהליכים בסביבה מורכבת. -היכרות מעמיקה עם דיני עבודה וניהול יחסי עבודה. -ניסיון בבקרה וניהול תקציב ותוכניות עבודה. -אנגלית ברמה גבוהה מאוד– חובה. -יכולת ניהול והובלה, ראייה מערכתית, יוזמה והנעת תהליכים חוצי-ארגון.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
17506
אזור:
דרום - אשדוד, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - יבנה
|
תיאור תפקיד:
מי אנחנו? בית תוכנה מוביל המספק שירותי גיוס טכנולוגי במודל אאוטסורסינג (Outsourcing & RPO) ללקוחות. אנו צומחים ומחפשים מנהל/ת לקוח מנוסה שיצטרף אלינו, ינהל את הקשרים עם הלקוחות שלנו, ויהיה חלק משמעותי מההצלחה שלנו! מה תעשה/י בתפקיד? ניהול , שימור והעמקת קשרים עם לקוחות קיימים – לקוחות וארגונים מובילים. אחריות לתהליך המכירה משלב פתיחת הדלת/משרה, סגירת המועמדים, שימור עובדים. עבודה ישירה מול מחלקות HR ומנהלים מגייסים לצורך הבנת הצרכים, מתן ייעוץ ותיאום תהליכים. עבודה צמודה עם צוותי הגיוס הפנימיים – הנעת תהליכי גיוס, מעקב אחר סטטוסים, התאמת מועמדים. הובלת פגישות סטטוס תקופתיות עם הלקוחות ויצירת שותפות אסטרטגית ארוכת טווח. זיהוי צרכים עסקיים, הגדלת נפח הפעילות ושימור לקוחות
דרישות:
ניסיון של שנתיים ומעלה בניהול לקוחות/מכירות בתחום הגיוס / השמה / RPO – חובה! היכרות עם עולם הגיוס הטכנולוגי / IT וההייטק – יתרון משמעותי. יכולת ניהול קשרי לקוחות ארוכי טווח והבנה עסקית חדה. יכולת עבודה עצמאית בסביבה מרובת משימות.
יכולת לאיתור לקוחות חדשים ויצירת קשרים. תקשורת בינאישית מצוינת, גישה שירותית ויחסי אנוש מעולים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-3030
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
רוצה לקחת חלק בהצלחה של אחת מחברות ההשמה הגדולות בארץ? זו ההזדמנות שלך לנהל סניפים, להוביל צוותים ליעדים וליצור השפעה אמיתית בשטח. מה כולל התפקיד:הובלת סניפים וצוותים להצלחה עסקית פיתוח מנהלים חדשים והטמעת אסטרטגיות החברה מקום שבו קריירה פוגשת משמעות מיקום: סניפי החברה ברחבי הארץ
דרישות:
מה אנחנו מחפשים?ניסיון ניהולי קודם מחברת השמה (בדרג מנהל סניף ומעלה) חובה יכולת הובלה, השפעה והנעת עובדים חשיבה אסטרטגית לצד ביצועיות גבוהה ניסיון בניהול יחידת רווח והפסד- חובה אם את/ה חי/ה את עולם ההשמה ורוצה את האתגר הבא – זה בשבילך.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
1229
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות
|
תיאור תפקיד:
· שותפות בניהול אסטרטגי וקבלת החלטות הנהלה · חיזוק תרבות ארגונית והובלת שינוי · ניהול מלא של תחום הגיוס, קליטה ועזיבה · שימור עובדים, תוכניות רווחה ומדידת שביעות רצון · פיתוח והובלת מנהלים ותוכניות הדרכה · ניהול תהליכי הערכת ביצועים ותגמול · אחריות על ציות לחוקי עבודה, הסכמים ונהלים פנימיים · הובלת תקשורת פנים ארגונית - יצירת ערוצי תקשורת אפקטיביים, גיבוש מסרים והטמעתם
דרישות:
· תואר ראשון חובה (עדיפות למשאבי אנוש / פסיכולוגיה / מדעי ההתנהגות / מנהל עסקים) · תואר שני – יתרון משמעותי · 3+ שנות ניסיון בניהול משאבי אנוש ובהובלת פרויקטים חוצי-ארגון · כישורי ניהול ויכולת הובלת שינוי וחשיבה אסטרטגית · יכולת אנליטית לניהול KPI’s ודו"חות הנהלה · תקשורת בינאישית ויחסי אנוש מצוינים · ניסיון כחברת הנהלה/שותפות בתהליכים אסטרטגיים · יכולות הנחיה/הדרכה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-27
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
ללוטם חברת הייעוץ הארגוני הגדולה והמובילה, דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש, חבר/ת הנהלה בכפיפות למנכ"ל. הזדמנות להיות חלק מארגון ייחודי בתחומו בארץ, בית של מקצוענות. התפקיד כולל:ניהול כלל פעילות משאבי אנוש בארגון- גיוס, רווחה, למידה, טיפול בפרט, תקציב, דיני עבודה- תפקיד Hands On. שותפות עסקית וייעוץ למנכ"ל ולחברי הנהלה, ליווי ותמיכה במנהלי היחידות הארגוניות. ניהול תהליכי עומק- פיתוח מסלולי קריירה, תהליכי הערכה ומשוב ועוד. השפעה משמעותית על הפעילות הארגונית, מנופי הצמיחה וחווית העובד.
דרישות:
ניסיון בניהול משאבי אנוש (HRBP בארגון גדול/ פונקציה יחידה בארגון קטן) מארגונים עסקיים. יכולת הובלה, יוזמה, עצמאות, חוסן. יכולת עבודה והתמקמות מול הנהלה ושותפים. תואר אקדמי רלוונטי. משרה מלאה במשרדי החברה בכפר מל"ל.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00002
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|