תיאור תפקיד:
לארגון מוביל בתחומו בשפלה דרוש/ה מנהל/ת משא בכיר/ה התפקיד כולל ניהול ויישום תהליכי משאבי אנוש באופן אפקטיבי ומקצועי ובהתאם לאסטרטגיית ומדיניות יחידות המטה של מש"א ובכלל זה: גיוס וקליטה, הדרכה ופיתוח ארגוני, רווחה ופרט, יחסי עבודה, שכר ותגמולים ניהול ויישום פרקטיקות משאבי אנוש מקובלות כגון: הערכת עובדים, ניהול כישרונות, פיתוח הדרג הניהולי ויצירת עתודה ניהולית, ניוד פנימי, סקרי עמדות, benchmarking, יחסי עבודה ועוד ניהול צוות משאבי אנוש (5 מנהלות מש"א) בנייה וניהול תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב ניהול ממשק העבודה מול וועד העובדים ובהתאם להסכמי העבודה השונים ליווי וייעוץ לתהליכי שינוי ארגוני ייעוץ וליווי מנהלים בכל האספקטים הנוגעים לניהול משאבי אנוש אפקטיבי טיפוח תרבות ארגונית ותקשורת פנים ארגונית ויצירת גאוות יחידה הבניית תהליכים ופתרונות לשימור עובדים גיוס טאלנטים ופיתוח עתיד הניהול באגף ליווי תהליכי התייעלות
דרישות:
תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות/ פסיכולוגיה - חובה תואר שני – ביעוץ ארגוני / מנהל עסקים / כלכלה – יתרון ניהול תחום מש"א בארגונים בהיקפים של מאות עובדים – לפחות-5 שנים ניסיון ניהולי במודל מטריציוני – יתרון משמעותי ניהול צוות עבודה/ מנהלי מש"א של לפחות 5 עובדים ניסיון בבניית תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב ייעוץ וליווי מנהלים בכירים הובלת תהליכי עבודה מש"א ניסיון בבניית תהליכים ארגוניים מהצעד הראשון ובהתוויית דרך ניסיון בעבודה עם ממשקים מרובים בקיאות ביחסי עבודה וניסיון בניהול מו"מ
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
hb-6829
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
דרום - אשדוד, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל/ת גיוס להובלת צוות של כעשרה רכזים. התוויית מדיניות גיוס, עמידה ביעדים, הצגת יעדים, שימור וניוד עובדים המשרה בכפיפות לסמנכלית משא
דרישות:
ניסיון של ניהול גיוס-5 שנים לפחות ניסיון בארגונים בסדרי גודל גדולים יכולת הובלת צוות אסרטיביות, חוזקה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6797
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה ראש צוות לניהול והובלת תחום הגיוס בארגון פיננסי. במסגרת התפקיד:• ניהול ישיר והובלת צוות המונה 3 רכזי /ות גיוס. • פיתוח והכשרת צוות הגיוס, כחלק משגרות עבודה ובהתאם לתוכנית הדרכה סדורה. • בנייה והטמעת כלים ופרוצדורות עבודה בתחום הגיוס. • קביעת סדרי עדיפויות לצוות וניתוב עומסי הגיוס בחטיבה, כחלק מתהליכי ניהול ובקרה שוטפים. • בנייה ובקרת מדדי KPI, מבוססי דאטה כגון: זמן גיוס, יחסי המרה, זמן סורסינג, משפכי גיוס ועוד. • תמיכה בניהול מקורות הגיוס בתחום וקשרי אקדמיה. • Hands-on בניהול תהליכי גיוס לתפקידי החטיבה. • עבודה בממשקים פנימיים למול מנהלים מגייסים, פונקציות HR חטיבתיות וגורמי מטה שונים. *המשרה ממוקמת בתל-אביב ומאפשרת מודל עבודה היברידי.
דרישות:
• תואר ראשון- חובה • אנגלית ברמה טובה מאוד • ניסיון של לפחות 3 שנים בתפקידי גיוס- חובה • ניסיון קודם בתפקידי ניהול צוות- חובה • ידע והיכרות מקדימה על כלי סורסינג, לרבות LinkedIn- חובה • יכולת עבודה למול ממשקים רבים, עבודה תחת עומס וריבוי משימות. • תודעת שירות גבוהה, כישורי סדר וארגון, אסרטיביות ויכולת הובלת שינויים. * המשרה פונה לנשים וגברים כאחד * אנו מאמינים כי גיוון והכלה בקרב אנשינו הוא מרכיב קריטי בהצלחה שלנו ולכן אנו מטפחים תרבות ארגונית שמכילה ומאמצת גיוון על כל צורותיו.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00471
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
ניהול תחום פיתוח ארגוני על כל היבטיו, לרבות: אחריות על תפיסת הניהול בארגון. הובלת תהליכי פיתוח חוצי חברה, כגון: הערכת עובדים, סקר אקלים ועוד. אחריות על יעוץ וליווי מנהלים בכניסה לתפקיד ובהתאם לצרכים שעולים בשוטף. הנחיית סדנאות מנהלים, הובלת תוכניות פיתוח מנהלים, ועוד.
דרישות:
ניסיון של שלוש שנים בהנחיית קבוצות וסדנאות ניהול ניסיון קודם בהובלת תהליכי פיתוח חוצי חברה (הערכת עובדים, סקרי אקלים ועוד) ניסיון מוכח בליווי וייעוץ למנהלים תואר ראשון ושני בתחומי מדעי ההתנהגות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00004
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
שלחת קורות חיים למשרה זו בתאריך
מנהל/ת משאבי אנוש 
מנהל/ת משאבי אנוש
מנהל/ת משאבי אנוש
QHR
30/07/2025
תיאור תפקיד:
*גיבוש והובלת אסטרטגיית משאבי אנוש בהתאם לחזון וייעדי החברה. * ליווי והכוונה של צוותי ההנהלה ומנהלים בדרגי הבינים בנושא ניהול עובדים, פיתוח והנעה. *אחריות על תהליכי גיוס, קליטה, חניכה ושימור עובדים. * הובלת תהליכי הערכת ביצועים ופיתוח אירגוני *ניהול תחום יחסי עבודה כולל טיפול בפרט, משמעת, שימועים וסיומי העסקה. ניהול תקציב משאבי אנוש ואחריות על תפעול שוטף של מחלקת מש"א * הטמעת תרבות ארגונית מבוססת מצוינות, שיתוף פעולה ואחריות אישית * אחריות על רווחה , תקשורת פנים ארגונית ויוזמות לשיפור סביבת העבודה * ניהול והובלת שינויים חוצי חברה כחלק מהנהלת החברה
דרישות:
מינימום 3 שנים ניסיון בתפקיד כמנהלת מש"א - חובה! תואר ראשון בתחום מדעי ההתנהגות/ פסיכולוגיה/ משאבי אנוש- חובה!
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
15090
אזור:
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
|
תיאור תפקיד:
מנהל.ת צוות גיוס טכנולוגי לבית תוכנה מוביל אנחנו מחפשים מנהל.ת צוות גיוס נמרצ.ת ובעל.ת תשוקה לעולם הגיוס הטכנולוגי, להוביל צוות מגובש ודינמי. בתפקיד זה, תהיי.ה אחראי.ת להובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, איתור וגיוס טאלנטים טכנולוגיים מובילים, שיפור מתמיד של תהליכי עבודה, וליווי שוטף של מנהלים מגייסים. תחומי אחריות מרכזיים: ניהול כלל תהליך הגיוס: פרסום משרות, סינון קו"ח, ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים, וליווי מועמדים עד שלב החתימה.
ניהול צוות מגייסות/ים והובלתם לעמידה ביעדי הגיוס הארגוניים.
שימוש בכלי סורסינג מתקדמים (LinkedIn, לוחות דרושים, רשתות חברתיות ועוד) לאיתור מועמדים איכותיים.
עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים להבנת הצרכים, ייעוץ מקצועי, והתאמה מיטבית של מועמדים לצוותים.
הטמעת שיטות עבודה, כלים ודאטה לשיפור מתמיד של תהליכי הגיוס.
תחזוק שוטף של מערכת גיוס (ATS), הפקת דוחות ומדדים לשקיפות וניהול אפקטיבי.
דרישות:
לפחות 3 שנות ניסיון בגיוס טכנולוגי, כולל ניסיון בהובלת צוות
הבנה עמוקה של תפקידים טכנולוגיים, שפות תכנות, וסביבות פיתוח.
ניסיון מוכח בגיוס למגוון רחב של תפקידים ורמות בכירות, בסביבה דינמית ומשתנה.
שליטה מלאה בכלי סורסינג, מערכות גיוס (ATS), ויכולת עבודה מבוססת דאטה.
תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש / מנהל עסקים / פסיכולוגיה ארגונית – יתרון).
תקשורת בין-אישית מצוינת, סדר וארגון, יכולת ניהול משימות רבות במקביל.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
556077
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
לחברה העוסקת במתן שירותים דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש, חבר/ת הנהלה בכפיפות למנכ"ל. התפקיד כולל ניהול התחום על כל שדותיו מבניית האסטרטגיה ועד לפרט האחרון. שותפות עסקית עם היחידות הארגוניות, ליווי ותמיכה במנהלים, טיפול בפרט, תקציב, דיני עבודה. ניהול תהליכי עומק בהתאם לגאנט פעילות. הובלת תחום ההון האנושי למצויינות והצלחה.
דרישות:
ניסיון מובהק בניהול משאבי אנוש (HRBP בארגון גדול/ פונקציה יחידה בארגון קטן) מארגונים עסקיים, יכולת הובלה, יוזמה, עצמאות, חוסן. תואר ראשון- חובה.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00002
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|