תיאור תפקיד:
לנישה הייטק – חברת הגיוס וההשמה המובילה בישראל בתחומי ההייטק והביוטק – דרוש/ה איש/אשת מכירות ופיתוח עסקי עם זיקה חזקה לעולמות הגיוס וה-HR. במסגרת התפקיד תוביל/י מהלכים להרחבת מעגל הלקוחות העסקיים של החברה: תזהה/י הזדמנויות לפתיחת משרות חדשות, תצא/י לפגישות עם לקוחות פוטנציאליים, תבנה/י קשרים ארוכי טווח עם מעסיקים ותשמור/י על קשר שוטף עם לקוחות קיימים. אם את/ה חי/ה ונושמ/ת את עולם הגיוס מצד אחד, אבל אוהב/ת גם את העשייה העסקית, היוזמה והדינמיקה של עולם המכירות – זו ההזדמנות שלך להצטרף לצוות מנצח בתפקיד עם משמעות והשפעה.
דרישות:
ניסיון של שנה לפחות במכירות בעולם הגיוס – חובה ניסיון בעבודה מול לקוחות עסקיים – יתרון משמעותי אוריינטציה שיווקית ויכולות מכירה גבוהות הכרות עם Sales Navigator של לינקדאין – יתרון יוזמה, עצמאות, תקשורת בינאישית מצוינת ויכולת לעבוד בסביבה מרובת ממשקים היקף המשרה: משרה מלאה מיקום: קרית התעופה (אירפורט סיטי) יש אפשרות ליום עבודה היברידי בשבוע. המשרה פונה לנשים וגברים כאחד
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00799
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
You will: Act as a trusted advisor for managers, providing coaching and guidance to managers on employee relations, performance management and HR policies
Lead and implement HR initiatives to drive organizational effectiveness and enhance employee engagement
Analyze workforce trends and metrics to provide insights and make recommendations for talent management and organizational development
Collaborate with cross-functional teams to drive change management initiatives, fostering a safe environment and enhance organizational culture, for employees to flourish and align with business objectives.
Ensure compliance with labor laws and company policies, conducting audits and implementing necessary changes as required
Collaborate with global HR teams to ensure alignment and implementation of global HR initiatives.
Ad-hoc HR projects
דרישות:
You have: Excellent communication, native level in both English and Hebrew – Must
8+ Years experience in human resources business liaison capacities – Must
Experience from Israeli global Hi-tech companies – Must
Degree in human resources management, psychology, or similar, a plus
Exceptional interpersonal and leadership skills, strong analytical and problem-solving abilities, a proactive nature, meticulous attention to detail, and excellent organizational capabilities.
Experience using an HRIS, preferably Workday
Tech-savvy, experience using project management tools, strong Excel skills
This position is hybrid- 4 times a week in our Har Hotzvim (Jerusalem) office and some US hours calls Please send resumes to [email protected]
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
704845
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל/ת גיוס להובלת צוות של כעשרה רכזים. התוויית מדיניות גיוס, עמידה ביעדים, הצגת יעדים, שימור וניוד עובדים המשרה בכפיפות לסמנכלית משא
דרישות:
ניסיון של ניהול גיוס-5 שנים לפחות ניסיון בארגונים בסדרי גודל גדולים יכולת הובלת צוות אסרטיביות, חוזקה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6768
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|